Diseño grafico

Universidad del Noreste de México A.C.
Unidad Rio Bravo








Ética Para el Diseño.
Lic. Analissa Barrera Uranga.


Raúl Alejandro Mendoza Rodríguez.

Facultad de Diseño Gráfico.

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Primer habito: ser Proactivo


Todos los seres humanos somos capases de pensar y de actuar de acuerdo con nuestra realidad y para ello debemos detener presente nuestra libertad como personas, que es la capacidad de actuar como queramos sin afectar a terceros.

La palabra proactivo no solo significa la toma de iniciativa sino que también somos responsables de nuestras propias vidas, tenemos la responsabilidad y la iniciativa de que las cosas sucedan sin ser extremadamente insistentes, molestos o agresivos, tomar la iniciativa con lonecesario que sea congruente con los principios de la empresa y que llegue a realizar la actividad propuesta, la proactividad forma parte de la naturaleza de cada persona tomado en cuenta el nivel de madurez de la persona para que pueda aprovechar las oportunidades y resolver sus problemas.

Por lo tanto antes de querer llevar nuestras vidas al círculo de influencia debemos de considerar seriamente doscosas en el circulo de la preocupación que son; las consecuencias y los errores, ya que no somos libres para elegir las consecuencias de las acciones, hay que vivir en armonía con los principios pues al violarlos nos traen consecuencias negativas, mientras que los errores son parte del circulo de la preocupación, son irrevocables, son consecuencia de acciones negativas, para darle un enfoqueproactivo a los errores, lo primero es reconocerlo, corregirlo y aprender de él al llevar a cabo esto estamos convirtiendo un error en un éxito, si no se toman estas medidas los errores pueden afectar la calidad del momento siguiente y así empeorar o deteriorar las situaciones que se nos presentes en el futuro como una acumulación que nos traerá las consecuencias respectivas.

SEGUNDO HABITO:Empiece con un fin en mente.

También este habito nos enseña que todas las cosas se crean dos veces, primera se crea una imagen mental y luego una creación física como un bosquejo por ejemplo cuando decidimos construir nuestra casa lo primero es una foto en nuestra mente de la casa ya terminada con todos los detalles posibles, luego se hace el plano para luego hacer la construcción física, así como enlas cosas también en nuestras vidas existe la primera creación y la segunda creación que es producto de las circunstancias de la influencia de otras personas y de hábitos del pasado. Este habito está basado en el liderazgo personal lo que significa que el liderazgo es la primera creación, pasando la administración a un segundo plano, pues la administración se centra en el límite inferior, comohacer las cosas de la mejor manera en cambio el liderazgo se centra en el límite superior, las cosas que se quieren realizar de una forma correcta, hoy más que nunca tenemos la necesidad de una meta, una meta como un conjunto de principios en todos los aspectos de la vida, la efectividad dependerá del esfuerzo que se haga y en el lugar correcto.

Centrarse en la familia: Es el más natural comoáreas de dedicación y compromisos, proporciona oportunidades para relaciones intensas, para amar lo que hace que la vida sea más digna de vivirse, sus acciones se limitan a los modelos y tradiciones familiares.
Centrarse en el dinero: Es un centro muy común, lógico que la gente se centre en ganar dinero para tener una seguridad económica y con esta alcanzar otros logros importantes, estas personasse centran en el dinero dejando su familia u otras prioridades en segundo plano, el beneficio económico es su criterio para la toma de decisiones.
Centrarse en el trabajo: Estas personas pueden convertirse en adictas u obsesivas al trabajo sacrificando su salud, sus relaciones y otras áreas importantes de su vida, su seguridad fundamental viene del trabajo, su poder se concentra en las ares...