Diseño organizacional very tarea you know what I mean, you know????

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD VALLES
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECO-ADMVAS
PLANEACION DEL CURSO Y AVANCE PROGRAMÁTICO DEL PERIODO ENERO-JUNIO 2014

MATERIA: DISEÑOORGANIZACIONAL HT 2 HP 3 CR___5_____ No. DE UNIDADES: ____6______

OBJETIVO DE LA MATERIA:
Diseñar estructuras organizacionales utilizando las técnicas de diseño organizacional, de acuerdo a lascaracterísticas propias de cada organización

GRUPO: __B ______. CARRERA: INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL. AULA: ___A6,A4,A2___ HORARIO:__L15-16; MI15-16;J18-20; V16-17_

PROFESOR:LIC. CANDELARIA MORALES VAZQUEZ

Unidad Temática

Subtemas
Fechas (Periodo)
Evaluación
Porcentaje de aprobación/ reprobación/deserción
Firma del
Docente

Firma del Jefe AcadémicoObservaciones




Progra
mado


Real


Progra
mada


Real







1
Entendiendo a la organización
1.1. Diferentes significados del concepto de organización.
1.2. Por qué existenlas organizaciones y la
creación de valor.
1.3. Organizaciones inteligentes.
1.4. Innovación y cambio.
1.5. Las organizaciones como agentes de Cambio.
1.6. Principios básicos que sustentan lasestrategias de cambio planeado en la organización.
1.7. Elementos de la cultura organizacional.
1.8. Cultura y cambio organizacional.
1.9. Clima organizacional e instrumentos para su medición.
27 ENE29 ENE

30 ENE
30 ENE
31 ENE

5 FEB


6,7 FEB

10 FEB

12,13 FEB

14 FEB






2
Diseño organizacional


2.1. La organización como un sistema
estratégico dentro de unaempresa.
2.2. Concepto de diseño organizacional.
2.3. Modelos mecánicos y orgánicos del diseño
organizacional.
2.4. Teorías de diseño de contingencia.
2.5. Dimensiones del diseño organizacional.2.6. Relación entre el diseño organizacional y la
figura legal y fiscal de una empresa.
2.7. Relación entre diseño organizacional y el
tamaño y giro de la empresa.
2.8Relación entre el ambiente...