DISIPLINAS QUE CONTRIBUYEN AL CAMPO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

DISIPLINAS QUE CONTRIBUYEN AL CAMPO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
Las disciplinas que contribuyen al campo del comportamiento organizacional en las siguientes áreas predominantes:Psicología 
Sociología 
Psicóloga social
Antropología 
Ciencias políticas 
Psicología.-  Es la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar, el comportamiento.
Los psicólogos están interesados enestudiar y tratar de entender el comportamiento humano.
Los primeros psicólogos industriales y organizacionales se interesaron en problemas de fatiga, aburrimiento y otros factores relevantes enlas condiciones de trabajo que pudieran impedir el eficiente rendimiento del trabajo.
Sus contribuciones son el aprendizaje, la percepción, la personalidad, la eficacia del liderazgo, lasnecesidades y las fuerzas motivacionales, la satisfacción en el trabajo, los procesos de toma de decisiones, las evaluaciones del rendimiento, la medición de las actitudes, la técnica de selección del empleo,el diseño del trabajo y la atención o stress laboral
Sociología.-  Los psicólogos se enfocan en el estudio del individuo, los sociólogos estudian el sistema social en el cual los individuosdesempeñan los papeles; la sociología se entiende como el estudio de la gente en su relación con otros seres humanos. Algunas del “CO” que han recibido una valiosa contribución de los sociólogos son:Dinámica grupo
Diseño de equipos de trabajo
Cultura organizacional teoría de la organización formal
Estructura de la organización formal
Tecnología organizacional
Comunicaciones
Poder
ConflictoComportamiento entre grupos
Psicología social.- Es un área de la psicología que mezcla los conceptos de la psicología y la sociología, se enfoca en la influencia de unas personas en otras. Unasde las principales áreas que han recibido una considerable investigación por parte de los psicólogos sociales es el cambio-como ponerlo en práctica y como reducir las barrearas de su adaptación....