Disposiciones

DISPOSICIONES:
La ley consta de 7 capítulos formados por varias disposiciones divididas en dieciséis disposiciones adicionales, dos disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y dos disposiciones finales.
Disposiciones adicionales:
De las dieciséis disposiciones adicionales podemos destacar las siguientes:
La disposición adicional segunda; produce modificaciones como por ejemploextinguir los servicios médicos de empresa a favor de las administraciones sanitarias competentes, que pasaran a desempeñar las funciones de la organización anterior. También los órganos y entidades del ministerio de sanidad y consumo gestionarán los recursos y funciones que tienen atribuidos el Instituto Nacional de Medicina y Seguridad del Trabajo.
La disposición adicional cuarta tambienrelacionada con la disposición adicional décima ambas nos hablan de la Designación de Delegados de Prevención de riesgos laborales. La cuarta dice que en los centros de trabajo que carezcan de representantes de los trabajadores por no existir trabajadores con la antigüedad suficiente para ser electores o elegidos en las elecciones para representantes del personal, los trabajadores podrán elegir pormayoría a un trabajador que ejerza las competencias del Delegado de Prevención.
Por último la Disposición adicional quinta comenta la creación de una fundación adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuya finalidad será promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas.
En cuanto al resto de disposicionespodemos comentar algunas como:
La primera recalca la importancia de las definiciones dichas por la ley. La tercera habla sobre la aplicación de esta ley para el personal civil administrativa y estatutaria de las administraciones públicas. La sexta determina que despuésde ser aplicada esta ley en un plazo de 3 meses se regulará la composición y se creará en 30 días. La séptima recalca la importancia de cumplir con las obligaciones de la normativa de transporte de mercancías peligrosas.En la decimocuarta se establece una serie de disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. Por último la decimosexta dice de que una empresa tanto privada como pública deberá acreditar mediante una declaración responsable ante laautoridad laboral competente sobre el cumplimiento de los requisitos que se determinen reglamentariamente para desarrollar actividades formativas.
Disposiciones transitorias:
Consta de dos disposiciones transitorias, la primera disposición habla sobre las competencias, facultades y garantías de los delegados de prevención cuyas disposiciones deberán ser lo más favorables para sus derechos deinformación y participación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales. En la segunda disposición se aprueba el Reglamento regulador de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, por el cual se entenderá que las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social cumplenlos requisitos previstos.
Disposición derogatoria única:
Junto con las tres disposiciones adicionales mencionadas antes, otra disposición importante es esta, ya que señala que quedan derogadas las disposiciones que discrepan contra esta ley. Sin embargo seguirán vigentes ciertas disposiciones así como las disposiciones reguladoras de los servicios médicos de empresa hasta tanto se desarrollen...