Distribucion En Uci
Páginas: 5 (1131 palabras)
Publicado: 16 de enero de 2013
Ubicación:
Segunda planta centro del Hospital General.
RESPONSABLE DE ENFERMERÍA EN DICHA UNIDAD
La supervisora es Llanos Soriano Escobar, como responsable del grupo de Enfermería, sus funciones son:
Organizar, planificar y coordinar la distribución de cuidados, para la resolución efectiva de los problemas de salud de los pacientes, y apoyo necesario a los familiares.
Gestionarlos recursos humanos y materiales de su Unidad con el fin de garantizar la utilización óptima de los mismos.
Impulsar y coordinar la formación, el perfeccionamiento y la orientación de los profesionales de su Unidad.
Colaborar en promover y dirigir grupos de mejora y proyectos de investigación de interés para la profesión.
El horario habitual es de 8 a 15 h. En su ausencia, (tarde, nochesy festivos) hay una supervisora de guardia y un jefe de Hospital (siendo los máximos responsables de la Dirección) a los que se puede dirigir en caso de necesidad. El tfno del busca de la supervisora es el 11090.
ESTRUCTURA FÍSICA
La Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), está dividida estructuralmente en dos partes:
1. Unidad Polivalente, que consta de 12 camas.
Zonas comunes con laUnidad Coronaria destinadas a:
Almacén.
Farmacia.
Lencería.
Despachos.
Dormitorios.
Vestuarios.
Zonas de trabajo comunes.
Sala de estar de Enfermería.
Sala de Juntas de Médicos.
Secretaría.
Toda la Unidad se encuentra bordeada por un pasillo por el que acceden los familiares en las horas de visita de los pacientes.
DISTRIBUCIÓN POR ESPECIALIDADES Y GRDs MÁS FRECUENTES
LosGRDs o patologías más frecuentes que se atienden en la Unidad de Cuidados Intensivos son:
Unidad Polivalente:
Patología Médica que precisa soporte vital avanzado.
Coma, status epilépticos.
Pancreatitis aguda grave.
Shock de diferentes etiologías .
Intoxicaciones.
Politraumatismos.
Postoperatorios.
La atención de Enfermería a los pacientes que se atienden en esta Unidad Polivalente es:una enfermera cada dos pacientes y una auxiliar cada dos-tres pacientes.
Los turnos de trabajo de las enfermeras son rotatorios, variante del turno antiestrés, habiendo también un turno fijo de noches y un correturnos compartido con la Unidad Coronaria
Los Cero: turnos de trabajo de las auxiliares de Enfermería son rotatorios, antiestrés , teniendo una auxiliar compartida con la UnidadCoronaria en turno de correturnos.
Unidad cero:
Esto corresponde a la ampliación de cuatro camas de la Unidad Polivalente.
Los GRD o patologías son iguales que en la U. Polivalente
La atención de enfermería en esta Unidad es de una Enfermera cada dos pacientes y una Auxiliar cada cuatro pacientes.
Los turnos de trabajo son rotatorios variante antiestrés. Se dará información sobrecobertura de los distintos turnos, así como de poder solicitar días libres.
El relevo de los distintos turnos debe realizarse de manera oral comunicando las incidencias que hayan habido, así como su registro escrito de forma clara y legible en la Gráfica de constantes horarias.
FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD
La dinámica general de la Unidad, debe ser el trabajo en equipo, persiguiendo todos losmismos objetivos. Todas las actividades deben estar centradas y realizarse en función y alrededor del paciente, proporcionándole, de acuerdo con sus necesidades, unos cuidados de calidad, para ello es imprescindible la actualización de normas de actuación protocolos o procesos de cuidados, procedimientos y registros adecuados.
En la Unidad se encuentra el plan de trabajo del personal de Enfermería ylos Protocolos más significativos. También se encontrará la Historia Clínica con los registros médicos y de enfermería ordenados correctamente.
La Historia Clínica es una herramienta de trabajo de los profesionales con valor legal.
Según la Carta de Derechos y Deberes de los Pacientes, publicada por el Ministerio de Sanidad y Consumo, recogida en el Plan de Humanización de la asistencia...
Segunda planta centro del Hospital General.
RESPONSABLE DE ENFERMERÍA EN DICHA UNIDAD
La supervisora es Llanos Soriano Escobar, como responsable del grupo de Enfermería, sus funciones son:
Organizar, planificar y coordinar la distribución de cuidados, para la resolución efectiva de los problemas de salud de los pacientes, y apoyo necesario a los familiares.
Gestionarlos recursos humanos y materiales de su Unidad con el fin de garantizar la utilización óptima de los mismos.
Impulsar y coordinar la formación, el perfeccionamiento y la orientación de los profesionales de su Unidad.
Colaborar en promover y dirigir grupos de mejora y proyectos de investigación de interés para la profesión.
El horario habitual es de 8 a 15 h. En su ausencia, (tarde, nochesy festivos) hay una supervisora de guardia y un jefe de Hospital (siendo los máximos responsables de la Dirección) a los que se puede dirigir en caso de necesidad. El tfno del busca de la supervisora es el 11090.
ESTRUCTURA FÍSICA
La Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), está dividida estructuralmente en dos partes:
1. Unidad Polivalente, que consta de 12 camas.
Zonas comunes con laUnidad Coronaria destinadas a:
Almacén.
Farmacia.
Lencería.
Despachos.
Dormitorios.
Vestuarios.
Zonas de trabajo comunes.
Sala de estar de Enfermería.
Sala de Juntas de Médicos.
Secretaría.
Toda la Unidad se encuentra bordeada por un pasillo por el que acceden los familiares en las horas de visita de los pacientes.
DISTRIBUCIÓN POR ESPECIALIDADES Y GRDs MÁS FRECUENTES
LosGRDs o patologías más frecuentes que se atienden en la Unidad de Cuidados Intensivos son:
Unidad Polivalente:
Patología Médica que precisa soporte vital avanzado.
Coma, status epilépticos.
Pancreatitis aguda grave.
Shock de diferentes etiologías .
Intoxicaciones.
Politraumatismos.
Postoperatorios.
La atención de Enfermería a los pacientes que se atienden en esta Unidad Polivalente es:una enfermera cada dos pacientes y una auxiliar cada dos-tres pacientes.
Los turnos de trabajo de las enfermeras son rotatorios, variante del turno antiestrés, habiendo también un turno fijo de noches y un correturnos compartido con la Unidad Coronaria
Los Cero: turnos de trabajo de las auxiliares de Enfermería son rotatorios, antiestrés , teniendo una auxiliar compartida con la UnidadCoronaria en turno de correturnos.
Unidad cero:
Esto corresponde a la ampliación de cuatro camas de la Unidad Polivalente.
Los GRD o patologías son iguales que en la U. Polivalente
La atención de enfermería en esta Unidad es de una Enfermera cada dos pacientes y una Auxiliar cada cuatro pacientes.
Los turnos de trabajo son rotatorios variante antiestrés. Se dará información sobrecobertura de los distintos turnos, así como de poder solicitar días libres.
El relevo de los distintos turnos debe realizarse de manera oral comunicando las incidencias que hayan habido, así como su registro escrito de forma clara y legible en la Gráfica de constantes horarias.
FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD
La dinámica general de la Unidad, debe ser el trabajo en equipo, persiguiendo todos losmismos objetivos. Todas las actividades deben estar centradas y realizarse en función y alrededor del paciente, proporcionándole, de acuerdo con sus necesidades, unos cuidados de calidad, para ello es imprescindible la actualización de normas de actuación protocolos o procesos de cuidados, procedimientos y registros adecuados.
En la Unidad se encuentra el plan de trabajo del personal de Enfermería ylos Protocolos más significativos. También se encontrará la Historia Clínica con los registros médicos y de enfermería ordenados correctamente.
La Historia Clínica es una herramienta de trabajo de los profesionales con valor legal.
Según la Carta de Derechos y Deberes de los Pacientes, publicada por el Ministerio de Sanidad y Consumo, recogida en el Plan de Humanización de la asistencia...
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