Diversidad Igualdad Jurisprudencia

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Diversidad igualdad jurisprudencia
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o Sentencia nº 2 de Zulia, Juzgados Ejecutores de Medidas, Juzgado Quinto de los Municipios Maracaibo, Jes, 9 de Marzo de 2011 (caso PARRA MELEAN NEUCRATES /VS/ GONZALEZ,ALEXANDER)
Por los fundamentos expuestos y en fuerza de los argumentos antes citados en la parte motiva de esta decisión, esteJUZGADO QUINTO DE LOS MUNICIPIOS MARACAIBO, JESÚS ENRIQUE LOSSADA Y SAN FRANCISCO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, declara: Improcedente el acto de autocomposición procesal celebrado por la parte demandada, en fecha 3 de noviembre de 2010, y en consecuencia, niega la homologación porcuanto se trata de derechos indisponible y así se decide No se hace especial condenatoria en costas en virtud de la naturaleza de la presente decisión. Se ordena notificar a las partes
...e este Tribunal previo estudio a la jurisprudencia y la doctrina existente pasa a analizar las siguie...a ley debe partir siempre del concepto de igualdad, salvo prueba en contrario. Los mismosracionamiento...confusos en el derecho procesal, por la diversidad de posiciones adoptadas por los autores y por las...

La igualdad social es la que dicta la sociedad, por eso la falta de ella provoca racismo o las clases. La jurídica es la que se basa en las leyes, que dicen que todo ser humano es libre y tiene derecho a la vida, sin distinguir entre razas, culturas ni clases sociales
La igualdad jurídica esla condición que imponen las leyes para todo habitante de un Estado, significa que ante la ley nadie tiene preferencias de ningún tipo ya sean estas por su ubicación de clase social, raza, sexo, educación, etc. La igualdad jurídica es el mínimo de igualdad que una sociedad debe tener ya que no puede operar la democracia sin este concepto, también la igualdad está íntimamente relacionada con lalibertad, ya que esta última solo puede desarrollarse en un ambiente igualitario.
La igualdad social son las condiciones de trato social que impone una determinada sociedad en un espacio territorial también determinado, son muy cambiantes y se relacionan con la cultura de los pueblos. La igualdad social impone diferencias que en lo jurídico no existen, tal y como son las reglas del trato social, deurbanidad, etc. Estas reglas que son cambiantes dependiendo del lugar donde vayas, corren el riesgo de ser altamente discriminatorias y en caso de que eso suceda, el derecho debe oponer una acción de castigo para que ya no se repita el o los hechos.
El problema entre ambas está en el hecho de que el derecho es el deber ser y lo social es el ser, surgiendo la necesidad imperiosa de adecuados a unamisma realidad.

• Aproximaciones teóricas en torno a la representación sindical. - Número 152
...establecida legalmente, no obstante, la "definición" jurídica no nos permite abordar teóricamente que...la acción colectiva, no solo implica la diversidad de posiciones e intereses, es decir, sus intereses...

ALTERIDAD

El concepto de alteridad significa una relación entre dos términosrealmente distintos. Pueden ser individuos o “personas morales”. (Se llama “persona moral” o “jurídica” a una entidad capaz de derechos, como las asociaciones, corporaciones, fundaciones, etc.).

Alteridad (del latín alter: el "otro" de entre dos términos, considerado desde la posición del "uno", es decir, del yo) es el principio filosófico de "alternar" o cambiar la propia perspectiva por la del"otro", considerando y teniendo en cuenta el punto de vista, la concepción del mundo, los intereses, la ideología del otro; y no dando por supuesto que la "de uno" es la única posible.

El termino “alteridad” se aplica al descubrimiento que el “yo” hace del “otro”, lo que hace surgir una amplia gama de imágenes del otro, del “nosotros”, así como visiones múltiples del “yo”. Tales imágenes, más...
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