DIVERSIDAD E IGUALDAD

DIVERSIDAD E IGUALDAD
En mayor o menor medida, todas las sociedades tienen diversidad, es decir, conviven en ellas grupos con distintas culturas, gustos, costumbres y modos de vivir y de pensar, yasean heredados o adoptados voluntariamente.
En las sociedades democráticas, esta diversidad es adoptada y valorada y se combina con la igualdad de derechos y de condiciones de desarrollarse.
Pero enlas sociedades también existe la desigualdad, es decir, las diferencias que no son voluntarias y que, en lugar de respetar la dignidad humana la degradan y limitan la capacidad de actuar de laspersonas. Las diferencias se registran tanto en la riqueza como en los conocimientos y la información o en las relaciones sociales. Todos estos factores contribuyen a que los integrantes de los distintosgrupos sociales tengan mayor o menor capacidad para actuar en la sociedad; esas diferencias se suelen transmitir a los nuevos integrantes del grupo, en especial a través de la familia. Por ejemplo, lapobreza obliga a las personas a dedicar muchas horas diarias a tareas que no les gustan, lo que hace más difícil estudiar, realizar actividades culturales o de cuidado de la salud. En cambio, laspersonas de ingresos altos pueden gozar de una vida confortable y de una educación buena y prolongada. Alguien que nace en una familia adinerada, cuando llegue a ser adulto tendrá mas posibilidades detrabajar de lo que le agrada, ganar mas dinero y ser prestigioso, y podrá transmitir esas ventajas a sus hijos.
Desde la infancia las personas incorporan conocimientos, costumbres, actitudes, deseos devalores, y se forman una imagen de si mismas, de los demás y del lugar que tienen en el mundo. Esto es importante porque, además de la situación real, esa representación suma o resta posibilidades deacceder a bienes económicos y culturales. Esta desigualdad en el “poder hacer” y en el que “se cree que se puede hacer “se convertirá también en una desigualdad de poder influir sobre los demás....