Division del trabajo

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Nájera Hernández Diana Gpo: 602

¿QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE LA ESPECIALIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO?

*Uno de los principales productos de le división del trabajoes la especialización, que puede referirse a unidades o a individuos dentro do una organización. La especialización podría definirse como la habilidad o conocimiento que se adquiere mediante ladedicación al cultivo de una rama de un determinado arte, ciencia o actividad.
A través de la especialización de individuos o grupos, se promueve el mejoramiento de las labores, el aumento del rendimientoo de la calidad de su trabajo o se reduce el número de personas necesarias para realizar una tarea específica. Taylor señaló que: "El trabajo de otra persona en la organización debe limitarse, en lamedida de lo posible, al cumplimiento de una sola función principal". Sin embargo, conviene mantener el justo equilibrio, evitando tanto a los sabelotodo como al individuo tan especializado que llega apecar de estrechez de criterio o a ignorar casi por completo otras materias o técnicas.
Cuando el trabajador se centra en una tarea pequeña y sencilla pondrá más atención que si realiza una dondedeba estar rotando de trabajo constantemente con sus compañeros; es decir, al realizar una tarea más complicada perderá la concentración en el momento de la rotación

*La división del trabajo hacereferencia al número de tareas distintas en que se distribuye el trabajo necesario para la producción de un bien o servicio, tareas que han de ser realizadas por distintos trabajadores especializados encada una de ellas. Estas tareas son simplificadas y se pueden aprender y realizar con relativa velocidad. Por consiguiente, fomenta la especialización, pues cada persona se convierte en experta encierto trabajo. Además, como crea una serie de trabajos, las personas pueden elegir puestos, o ser asignadas a aquellos que se ciñan a sus talentos o intereses. Muchas personas piensan que el origen de...
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