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  • Publicado : 23 de marzo de 2010
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SINOPSIS: El único propósito de este libro es ayudar al lector a que descubra, desarrolle y aproveche esos poderes latentes que no emplea Dale Carnegie ALGUNOS PUNTOS IMPORTANTES DEL CONTENIDO: Primera Parte: TÉCNICAS FUNDAMENTALES PARA TRATAR CON EL PRÓJIMO (Si quieres recoger miel, no des puntapiés a la colmena – El gran secreto para tratar con la gente). Segunda Parte: SEIS MANERAS DE AGRADARA LOS DEMÁS (Haga esto y será bienvenido en todas partes – Una manera sencilla de causar una buena impresión – Fácil manera de convertirse en un buen conversador – Cómo interesar a la gente). Tercera Parte LOGRE QUE LOS DEMÁS PIENSEN COMO USTED (No es posible ganar una discusión – Un medio seguro de conquistar enemigos – Si se equivoca usted, admítalo – El secreto de Sócrates – Cómo obtenercooperación – Un llamado que gusta a todos).

Cuarta Parte SEA UN LÍDER (Cómo criticar y no ser odiado por ello – Hable primero de sus propios errores – A nadie le gusta recibir órdenes – Permita que la otra persona salve su prestigio – Procure que la otra persona se sienta satisfecha de lo que usted quiere).

ÍNDICE: Ocho objetivos que este libro le ayudará a lograr Prefacio a la edición revisadaCómo fue escrito este libro... y por qué, por Dale Carnegie Nueve sugerencias sobre la manera de obtener un mayor beneficio de este libro Primera Parte TÉCNICAS FUNDAMENTALES PARA TRATAR CON EL PRÓJIMO 1. Si quieres recoger miel, no des puntapiés a la colmena 2. El gran secreto para tratar con la gente 3. “Quien puede hacer esto tiene al mundo entero consigo; quien no puede, marcha solo por elcamino” Segunda Parte SEIS MANERA DE AGRADAR A LOS DEMÁS 1. Haga esto y será bienvenido en todas partes

2. Una manera sencilla de causar una buena primera impresión 3. Si no hace usted esto, va a pasarlo mal 4. Fácil manera de convertirse en un buen conversador 5. Cómo interesar a la gente 6. Cómo hacerse agradable ante las personas instantáneamente Tercera Parte LOGRE QUE LOS DEMÁS PIENSEN COMOUSTED 1. No es posible ganar una discusión 2. Un medio seguro de conquistar enemigos y cómo evitarlo 3. Si se equivoca usted, admítalo 4. Una gota de miel 5. El secreto de Sócrates 6. La válvula de seguridad para atender quejas 7. Cómo obtener cooperación 8. Una fórmula que resultará maravillosa 9. Lo que todos quieren 10. Un llamado que gusta a todos 11. Así se hace en el cine y en la televisión.¿Por qué no lo hace usted? 12. Cuando ninguna otra cosa le dé resultado, pruebe esto Cuarta Parte SEA UN LÍDER: CÓMO CAMBIAR A LOS DEMÁS SIN OFENDERLOS NI DESPERTAR RESENTIMIENTOS 1. Si usted tiene que encontrar defectos, esta es la manera de empezar 2. Cómo criticar y no ser odiado por ello 3. Hable primero de sus propios errores 4. A nadie le agrada recibir órdenes 5. Permita que la otra personasalve su prestigio 6. Cómo estimular a las personas hacia el elogio 7. Cría fama y échate a dormir 8. Haga que los erroes parezcan fáciles de corregir 9. Procure que la otra personas se sienta satisfecha de hacer lo que usted quiere Un breve camino hacia la distinción, por Lowell Thomas Cursos Dale Carnegie Experiencias personales Índice de materias CONSIGNAMOS UN AGRADECIDO RECONOCIMIENTO ALASESOR EDITORIAL QUE TRABAJÓ EN ESTA EDICION REVISADA, ARTHUR R. PELL, PH. D. ⊗ OCHO OBJETIVOS QUE ESTE LIBRO LE AYUDARÁ A LOGRAR 1. Salir de una rutina mental, concebir nuevas ideas, adquirir nuevas visiones, descubrir nuevas ambiciones.

2. Hacer amigos rápida y fácilmente. 3. Aumentar su popularidad. 4. Lograr que los demás piensen como usted. 5. Aumentar su influencia, su prestigio, su habilidadde lograr que las tareas se realicen. 6. Proceder ante las quejas, evitar discusiones, preservar sus relaciones humanas afables y agradables. 7. Convertirse en un mejor orador, un conversador más jovial. 8. Despertar entusiasmo entre sus asociados. Este libro ha logrado todas esas cosas para mas de quince millones de lectores en treinta y seis idiomas. Prefacio a la edición revisada Cuando...
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