La DNC | Detección de Necesidades de Capacitación o Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, es el proceso orientado a la estructuración y desarrollo, de planes y programas para el establecimientoy fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, con la finalidad de contribuir en el logro de los objetivos corporativos y personales. Lassiglas en inglés son TNA (Training Needs Assessment).
Las necesidades de capacitación existen cuando se genera una brecha entre los requerimientos de una persona para desarrollar sus tareas y laborescompetentemente, y sus competencias actuales. La DNC es el método para determinar si se requiere una capacitación o entrenamiento para llenar esta brecha
La determinación de necesidades decapacitación es indispensable para el mejoramiento de cada organización. Esta permitirá detectar las áreas de oportunidad y trabajar en estas, permitiendo que el capital humano de la organización se convierta enel gestor de ventajas competitivas. Recordemos que la capacitación del talento humano le permitirá a todo colaborador lograr sus objetivos individuales y del puesto, al cumplirse, se cumplirán losobjetivos de la unidad y finalmente los de la institución. El otorgar al colaborador las herramientas necesarias para realizar adecuadamente su trabajo, genera el él mayor motivación, al contar con losconocimientos que requiere para trabajar mejor y más rápidamente.
Un reporte de DNC debe responder en qué, a quiénes, cuánto y cuándo capacitar. La capacitación debe ser periódica y permanente.
Las DNC permitirán:
• Corregir problemas en la organización
• Reencaminar desviaciones en la productividad
• Impactos por cambios culturales, en Políticas, Métodos o Técnicas ante lareducción o incremento del personal
• Frente a cambios de funciones o de puestos
• Al recibir solicitudes del personal
Las Necesidades de Capacitación pueden desagregarse en:
•...
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...Necesidades de Capacitación -
Definición de DNC
El Diagnóstico de Necesidades de
Capacitación (DNC) es el proceso
que
orienta
la
estructuración,
desarrollo de planes y programas
para
el
establecimiento
y
fortalecimiento de conocimientos,
habilidades o actitudes en los
participantes de una organización, a
fin de contribuir en el logro de los
objetivos de la misma.
(Chiavenato 1996).
- Detección de Necesidades de Capacitación -
Objetivo de la DNC
•...
...mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.
La DNC es un excelente apoyo para estructurar planes de trabajo para el fortalecimiento de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización. .
¿QUÉ ES EL DNC?
El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas...
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TIJUANA, BAJA CALIFORNIA, MÉXICO
16 DE FEBRERO DE 2013
Introducción
El Diagnostico de Necesidades de Capacitación (DNC), se implementa con el propósito de identificar aspectos críticos en el desarrollo laboral competitivo, participativo y en el análisis de desempeño de funciones y responsabilidades.
Cada empresa o institución en la actualidad considera el DNC, una acción imperativa al recaudar información que permita considerar o elaborar,...
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|Actitudes |
Guía de la Ficha
Esta ficha reúne los elementos esenciales para proceder a una DNC en base a Competencias. Está diseñada para ser aplicada bajo el formato de encuesta a un grupo seleccionado de informantes claves, o bien a través de entrevistas. Se sugiere que la encuesta contenga espacio hasta para 5...
...
¿Qué es un DNC?
El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) es el proceso que orienta la estructuración y desarrollo de planes y programas de capacitación para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los trabajadores de industria de la construcción, a fin de contribuir en el logro de los objetivos de las empresas constructoras.
¿Qué debe tener un reporte de DNC?
Un reporte de DNC...
...elaboración y venta de botanas de la más alta calidad. Que nuestros productos sean reconocidos a nivel mundial por su calidad y sabor. Mediante la exportación de las botanas derivadas principalmente del cacahuate.
OBJETIVO GENERAL DE LA DNC
Detectar las necesidades de capacitación que se encuentran dentro de la empresa en el área de producción con el fin de implementar un programa de capacitación.
JUSTIFICACIÓN
Se realizó la siguiente investigación en la...
...DNC (EL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN)
ES EL PROCESO QUE ORIENTA LA ESTRUCTURACIÓN Y DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS PARA EL ESTABLECIMIENTO Y FORTALECIMIENTOS DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES O ACTITUDES EN LOS PARTICIPANTES DE UNA ORGANIZACIÓN, A FIN DE CONTRIBUIR EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA MISMA.
UN REPORTE DE DNC DEBE EXPRESAR EN QUÉ, A QUIÉN (ES), CUÁNTO Y CUÁNDO CAPACITAR.
ENTREVISTA E SALIDA:...
...TEMA 6
INSTALACIÓN DE SERVICIOS EN REDES LOCALES
4.2- Instalación y Configuración de un Servidor DNS Dnsmasq en Ubuntu sin DHCP
Dnsmasq es un paquete que incluye un servidor DNS y DHCP. El servidor DNS es un servidor muy sencillo que no contiene zonas de búsqueda (ni directa, ni inversa), sino que se trata de un servidor DNS caché que además funciona como servidor DNS para nuestra red local gracias a que lee el archivo /etc/hosts. Este archivo (/etc/hosts) como hemos visto en temas...
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