Docente

PROGRAMA DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS












JUSTIFICACION

El consumo de alcohol, tabaco o drogas por parte de los trabajadores afecta todas las instancias de la organización, el individuo, la familia y la sociedad. En el ámbito laboral, los efectos de estas sustancias en el trabajador que consume pueden generar problemas observables que aunque no son exclusivas de personasque se encuentran bajo los efectos de las drogas si tienen relación como  lo representan:
• Aumento en el número de accidentes del trabajo.
• Aumento en los niveles de ausentismo y retrasos.
• Conducta arriesgada o inadecuada, producida por la falsa seguridad que provocan los estimulantes.
• Presencia de otras enfermedades o problemas de salud.
• Deterioro de las relacionesinterpersonales: conflictos, cambios del estado de ánimo, discusiones frecuentes, etc.
• Baja en la productividad: disminución y/o deterioro del rendimiento laboral, así como de la calidad de los servicios y/o productos.
• Fallas o errores por decisiones impulsivas, por alteración de las destrezas psicomotoras o decisiones estratégicas inadecuadas.
• Corrupción, conductairresponsable, violencia, y/o endeudamiento.
• Deterioro de las relaciones familiares de los trabajadores consumidores, por presencia de violencia intrafamiliar, abandono de responsabilidades y empobrecimiento de recursos que resulta del consumo de drogas.
¿Cuáles son los beneficios de prevenir el consumo de tabaco, alcohol y drogas desde la empresa FUNDEMOS IPS ?
• Previniendo el consumo durantela jornada o la intoxicación en horas previas al trabajo se reduce la posibilidad de un accidente de trabajo.
• Evita o reduce las consecuencias y los daños asociados al consumo de tabaco, drogas y alcohol
• Mejora los niveles de productividad y aumenta la calidad del servicio
• Incrementa la seguridad en el trabajo.
• Fortalece las relaciones laborales.
• Mejora el climalaboral, sentido de pertenencia y compromiso con la empresa
• Aporta a la salud y mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
• Mejora la imagen pública y la presencia de la Empresa en la comunidad.
• Disminuye los índices de accidentes, bajando los costos en prestaciones médicas y seguros.
• Mejora la calidad de vida laboral, posibilitando lacapacitación, educación,
recreación y ocupación positiva del tiempo libre.
• Aporta a la sociedad con el desarrollo de patrones culturales saludables.
• Permite formular políticas y diseñar estrategias de prevención acordes con las características propias de la empresa.
• Posibilita la definición de pautas para el manejo de situaciones laborales ligadas al consumo de tabaco,alcohol y otras drogas.
• Incorpora el tema de la fármacodependencia en los programas institucionales de capacitación, de desarrollo organizacional y en las actividades de inducción para los trabajadores nuevos.
• Abre espacios para el análisis de situaciones de riesgo ligadas al consumo de tabaco, alcohol y otras drogas, en la Empresa, y permite la búsqueda de alternativas para actuar frentea las mismas.
• Incorpora sistemas de tratamiento y evita recaídas de los trabajadores dependientes del consumo, al encaminarlos en un proceso terapéutico
• Actúa en la generación de estilos de vida saludable en el ámbito laboral.
Con miras a promover estilos de vida y trabajo adecuados dentro del marco de la salud ocupacional, se ha diseñado el Programa Alcohol, Tabaco y Drogas, paraFUNDEMOS IPS.
Este programa esta conformado por varias fases que tienen un carácter de promoción y prevención con el propósito de minimizar o eliminar el consumo de alcohol, tabaco y drogas, al interior de la empresa.
Dentro del programa se incluirá a los fumadores activos como pasivos, generando en ambos conciencia sobre el efecto del tabaco en la salud y la importancia del bien común sobre...