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|Conceptos particulares de mi carrera |
|1. Honestidad: |
| Cualidad humana por la cual el individuo se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la verdadera |
|justicia(dando a cada quien lo que le corresponde).  |
|Ser honesto es ser real, acorde con la evidencia que presenta el mundo y sus diversos fenómenos y elementos; es ser genuino, |
|auténtico y con un alto índice de objetividad. La honestidad también se refiere al respeto y siembra confianza en uno mismo y |
|en los demás.|
|La honestidad no consiste sólo en franqueza (capacidad de decir la verdad) sino en asumir que la verdad es sólo una y que no |
|depende de personas o consensos sino de lo que el mundo real nos presenta como innegable e imprescindible de reconocer. |
|Ser honesto consigo mismoses aceptar los errores que se hayan cometido y cambiar las actitudes que no nos permitieron |
|actuar bien. Es ser responsables siempre ante los actos que se hayan hecho y obrar siempre bajo los parámetros y normas |
|aceptadas con anterioridad, recordando que el quebrantamiento de una regla traerá consecuencias negativas para nosotros. |
|Tanto la empresa como el trabajadormismo, deben cuidar que exista respeto mutuo y claro está, honestidad mutua. No deben |
|existir engaños entre ambas partes y las dos deben velar porque la concordia y el buen ambiente siempre reinen dentro y fuera |
|de la organización. Que la empresa sienta que necesita a su empleado y éste aumente su sentido de pertenencia hacia ella. |
|2. Comportamiento Cooperativo:|
|Consiste en el trabajo en común llevado a cabo por parte de un grupo de personas o entidades mayores hacia un objetivo |
|compartido, generalmente usando métodos también comunes, en lugar de trabajar de forma separada en competitividad. |
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|La cooperación es la antítesis de la competición; sin embargo, la necesidad o deseo de competir con otros es un impulso muy |
|común, que motiva en muchas ocasiones a los individuos a organizarse en un grupo y cooperar entre ellos para poder formar un |
|conjunto mucho más fuerte y competitivo.|
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|Este estilo de trabajo influye en los trabajadores de forma positiva permitiendo que haya compañerismo, empatía y trabajo en |
|equipo, lo que normalmente estimula el entusiasmo para que salgan bien lastareas encomendadas. El comportamiento cooperativo |
|suele significar el intercambio recíproco y voluntario de recursos, habilidades y servicios por un beneficio mutuo entre ambas|
|partes y se logra cuando hay trabajo y amistad. |
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|3. Humildad: |
|Reconocimiento de nuestras debilidades, cualidades y capacidades y aprovecharlas para obrar en bien de los demás. La humildad |
|ayuda a las personas a contener la necesidad de decir o hacer gala de sus virtudes a los demás....