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PLAN DE MEJORAS

1.- Objetivo General: Crear y mantener una cultura organizacional fuerte.

| |Establecimiento de |Proporcionar oportunidades|Usar estrategiasde |Responsables |
|Objetivos |objetivos para cada |de crecimiento y |comunicación. | |
|específicos|nivel. |condiciones de efectiva | | |
| | |participación a todos los || |
| | |miembros | | |
|| | | | |
|Acciones | || | |
|especificas | | | ||
| | | | |Ger|Jefe de |Jefe de |
| || | |ent|Área |Sistema |
| | | | |e || |
|Conoce los aspectos de | | | | | | |
|comportamiento y desempeño que || | | | | |
|la empresa más valoriza en sus | | |...
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