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Centro Universitario del Estado de México

Marcos Israel Romero Rodríguez

1° Grado

Administración Educacional

Jair Javier

ORGANIZACIÓN

Podríamos decir que en administraciónes el desarrollo de recursos organizacionales, con la finalidad de alcanzar metas estratégicas, es decir, que están bien fundamentados y bien ejecutados para realizar sus objetivos más rápidos.
Laestructura de una organización es una herramienta que los administradores utilizan en el ámbito laboral para aprovechar los recursos, con los que cuentan y así obtener resultados favorables.

Lasetapas de la organización son las siguientes:

1.-División de trabajo

La cual consiste en un proceso por el que una tarea se divide de partes o unidades. Cada una de las cuales se atribuye a unapersona o grupo de personas.

2.-Responsabilidades

Son obligaciones o deberes de las personas para realizar las tareas o actividades que les son asignadas.

3.-Niveles de autoridad

En estaetapa se le atribuyen autoridades a las personas o unidades de trabajo, lo cual sirve para un mejor funcionamiento de la tarea asignada.

4.-Departa mentalización

A cada departamento se le puedeatribuir la tarea de atender a un tipo especifico de cliente, producir un tipo preciso de producto o cuidar determinada área.

Bibliografía

Introducción a la Adm.Fundamentos de Adm.
Understanding Manage ment, 6th edición 1° Edición 2009
Daft Richard L.Antonio Cesar Amaru
Marcic Dorothy Por Pearson Educación
2010 por Lengage Learning Editores

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