Downsizing

Downsizing

Concepto:
De Down = bajar, disminuir; Sizing = tamaño, se entiende como la sustitución, total o parcial, del centro de cómputo centralizado de una organización, por una red decomputadoras entrelazadas ejecutando procesos en paralelo.

Ante el crecimiento de las organizaciones en general y de las gubernamentales de los países en vía de desarrollo, en particular, ante el riesgo de laincontrolabilidad de los niveles de duda externa de esos países, en la búsqueda de nuevos esquemas organizacionales que contribuyeran al mejoramiento de su eficiencia y favorecer el crecimiento de loscapitales nacionales y extranjero, así como las actividades de las empresas privadas nacionales, internacionales y transnacionales, en congruencia con el impulso de las características de laglobalización y del neoliberalismo, se comenzó a impulsar la implantación de la política de adelgazamiento.

Esa política de adelgazamiento trajo consigo las acciones de desincorporación de las actividadeseconómicas y sociales de los gobiernos de los países en vías de desarrollo, desincorporando organizaciones y empresas gubernamentales y reducir el tamaño de las organizaciones en general, así surge elimpulso de la aplicación del downsizing, la reingeniería de procesos de negocios y el outsourcing.

El Downsizing surgió como una necesidad de solucionar los efectos del crecimiento del tamaño de lasorganizaciones, el exceso de burocracia, existente en muchas de ellas, lo que producía, además de la morosidad, dificultaba la tomada de decisiones y la adaptación a las nuevas realidades ambientales,ante el aumento de la competitividad y de la turbulencia ambiental, por lo que fue necesario repensar las estructuras y métodos de toma de decisiones como forma de incrementar la rapidez de respuestay la capacidad de adaptación. Es entonces, una forma de reorganización o reestructuración de las organizaciones mediante la cual se lleva a cabo una mejoría de los sistemas de trabajo, el rediseño...