Dtf en colombia

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TRABAJO DE ECONOMIA

1.¿ COMO SE RESPALDA LA CREACIÓN DE DINERO EN COLOMBIA?

2. ¿QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE SUELDO Y SALARIO?

El salario es la retribución o recompensa que reciben losobreros, trabajadores o criados por sus servicios, mientras que el sueldo se emplea para designar la remuneración asignada a un individuo de forma periódica por razón de su cargo o trabajo.

Los sueldosse definen como los pagos realizados a los trabajadores sobre una base por hora, mientras que los salarios son cantidades de dinero específicas pagadas semanal, quincenal o mensualmente. 

Existendiferentes tipos de sistemas de sueldo y salarios: salario fijo, pago por hora de trabajo, tarifa por unidad producida, sistema de pagos por comisiones o bonificaciones. 

Estos dos términos son hoyprácticamente sinónimos. Ambos están tomados del vocabulario de las milicias: sueldo (soldada, soldado), salario (asignación de sal).

Hay tres grupos de personas con derecho a cobrar:

Los quetrabajan en régimen de productividad cobran un salario.

Aquellos cuya relación con el que les paga es de servicio cobran un sueldo o paga.

Los que cobran por su asistencia profesional recibenhonorarios.

Sueldo. (Del lat. solĭdus).
1. Remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional.

2. Moneda antigua, de distinto valor según los tiempos y países,igual a la vigésima parte de la libra respectiva.

Salario. (Del lat. salarĭum, de sal, sal).

1. Paga o remuneración regular.

2. En especial, cantidad de dinero con que se retribuye a lostrabajadores por cuenta ajena.

3. ¿QUE ES LA DTF, COMO FUNCIONA?

DTF son las iniciales de |depósitos a término fijo. La DTF es una tasa o porcentaje muy utilizada, principalmente en el sistemafinanciero. Se calcula como el promedio ponderado de las diferentes tasas de interés de captación utilizadas por los bancos, corporaciones financieras, corporaciones de ahorro y vivienda y compañías de...
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