Ebanisteria De La Costa
Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2013
POLITICA
La evanisteria de la costa se compromete a la seguridad y salud de sus trabajadores ofreciendoles todos los recursos necesarios para desarrollar e inplementar el sistema de gestion deseguridad y salud en el trabajo (SGSST); lo anterior mediante:
* La identificacion, evaluiacion y control de los riesgos
* La comunicación y participacion activa de sus trabajadores enactividades de formacion.
* El cumplimiento de normas legales vigentes colombianas en seguridad y salud en el trabajo.
* Estableciendo estandares de seguridad para todas las partes interesadas._________________________
Representante legal
Eneida López
AREA | HOMBRES | MUJERES | TOTAL |
Personal del taller | 10 | 1 | 11 |
Administrativa | 2 | 1 | 3 |
Mantenimiento | 3 | 0 | 3|
Seguridad | 2 | 0 | 2 |
18 |
POLITICA
La evanisteria de la costa se compromete a la seguridad y salud de sus trabajadores ofreciendoles todos los recursos necesarios para desarrollar einplementar el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SGSST); lo anterior mediante:
* La identificacion, evaluiacion y control de los riesgos
* La comunicación y participacionactiva de sus trabajadores en actividades de formacion.
* El cumplimiento de normas legales vigentes colombianas en seguridad y salud en el trabajo.
* Estableciendo estandares de seguridad paratodas las partes interesadas.
_________________________
Representante legal
Eneida López
POLITICA
La evanisteria de la costa se compromete a la seguridad y salud de sus trabajadoresofreciendoles todos los recursos necesarios para desarrollar e inplementar el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SGSST); lo anterior mediante:
* La identificacion, evaluiacion ycontrol de los riesgos
* La comunicación y participacion activa de sus trabajadores en actividades de formacion.
* El cumplimiento de normas legales vigentes colombianas en seguridad y...
La evanisteria de la costa se compromete a la seguridad y salud de sus trabajadores ofreciendoles todos los recursos necesarios para desarrollar e inplementar el sistema de gestion deseguridad y salud en el trabajo (SGSST); lo anterior mediante:
* La identificacion, evaluiacion y control de los riesgos
* La comunicación y participacion activa de sus trabajadores enactividades de formacion.
* El cumplimiento de normas legales vigentes colombianas en seguridad y salud en el trabajo.
* Estableciendo estandares de seguridad para todas las partes interesadas._________________________
Representante legal
Eneida López
AREA | HOMBRES | MUJERES | TOTAL |
Personal del taller | 10 | 1 | 11 |
Administrativa | 2 | 1 | 3 |
Mantenimiento | 3 | 0 | 3|
Seguridad | 2 | 0 | 2 |
18 |
POLITICA
La evanisteria de la costa se compromete a la seguridad y salud de sus trabajadores ofreciendoles todos los recursos necesarios para desarrollar einplementar el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SGSST); lo anterior mediante:
* La identificacion, evaluiacion y control de los riesgos
* La comunicación y participacionactiva de sus trabajadores en actividades de formacion.
* El cumplimiento de normas legales vigentes colombianas en seguridad y salud en el trabajo.
* Estableciendo estandares de seguridad paratodas las partes interesadas.
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Representante legal
Eneida López
POLITICA
La evanisteria de la costa se compromete a la seguridad y salud de sus trabajadoresofreciendoles todos los recursos necesarios para desarrollar e inplementar el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SGSST); lo anterior mediante:
* La identificacion, evaluiacion ycontrol de los riesgos
* La comunicación y participacion activa de sus trabajadores en actividades de formacion.
* El cumplimiento de normas legales vigentes colombianas en seguridad y...
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