Ecologia

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 8 (1943 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 1 de noviembre de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

LINA RODRIGUEZ ALDANA
INGRID YOJANNA CUBILLOS

PRESENTADO A:

MARTHA AVILA

UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS
EXTENCION FACATATIVA
ETICA
FACATATIVA-2011
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Para este trabajo primero entraremos a definir que el concepto de Responsabilidad Social:

Como concepto refiere anuestras acciones específicamente a la responsabilidad que debemos asumir por los resultados de estas, o sea el impacto que generan nuestras actividades y decisiones (personales y profesionales) en el contexto social. Entre otras dimensiones que se abordan, aquí nos centraremos en la responsabilidad ante la ley, los derechos humanos, el medio ambiente, las generaciones futuras, la organización en la quese trabaja y la profesión.
Esta Red tiene tres pilares fundamentales entre ellos La Responsabilidad Social.

Para esta Red la Responsabilidad Social y la Ética Profesional no sólo son importantes desde sus conceptos, sino sobre todo desde su práctica. No existe Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Responsabilidad Social Empresarial (RSE) real sin el cumplimiento de las responsabilidadessociales, ni la práctica concreta de la ética Profesional de los actores organizacionales.
La Ética Profesional, y una Visión Contextual, son otros pilares que junto con la responsabilidad social constituyen los cimientos en los que se construye esta Red.

|Responsabilidad social empresarial |
|Elconcepto de Responsabilidad Social Empresarial o Responsabilidad Social Corporativa (RSE o RSC respectivamente), surge en Estados |
|Unidos a finales de los años 50 y principios de los 60. Contrario a que lo se piensa comúnmente, la Responsabilidad Social |
|Empresarial va más allá de prácticas puntuales, iniciativas ocasionales o motivadas por el marketing, las relaciones públicas uotros|
|beneficios empresariales. La RSE es una filosofía corporativa adoptada por la alta dirección de una empresa para actuar en beneficio |
|de sus propios trabajadores, sus familias y el entorno social en las zonas de su influencia. Se la considera como un conjunto |
|integral de políticas, prácticas y programas que se instrumentan en toda la gama de operaciones corporativas y en losprocesos de |
|toma de decisiones, y que significa poner en marcha un sistema de administración con procedimientos, controles y documentos. |
|"La responsabilidad social empresarial (RSE) se define como los comportamientos de negocio basados en valores éticos y principios de |
|transparencia que incluyen una estrategia de mejoramiento continuo en la relación entre la empresa y suspartes", relación que |
|incluye clientes, proveedores, socios, consumidores, medio ambiente, comunidades, el gobierno y la sociedad en general. "Corresponde |
|a una estrategia de negocios enfocada a incrementar la rentabilidad, competitividad y la sostenibilidad, sirviendo como parte de un |
|nuevo modelo de desarrollo sostenible. El concepto de RSE puede incorporar derechos humanos,medidas de anticorrupción, el medio |
|ambiente, condiciones laborales y actividades dentro de comunidades por medio de alianzas con organizaciones de sociedad civil." |
|Muchas empresas del mundo reconocen hoy los beneficios de incorporar prácticas y políticas socialmente responsables. Igualmente, |
|existen estudios empíricos que demuestran los impactos positivos de la RSE enaspectos como el desempeño financiero, los costos |
|operativos, la imagen de marca y la reputación de las empresas. Sin embargo, la incorporación de políticas y prácticas de RSE en |
|Latinoamérica, es aún incipiente y la mayor parte del interés se presenta en las grandes empresas. No obstante, existe una creciente |
|presión sobre las empresas de la región para que incorporen los...
tracking img