economa de japon

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CONKAL
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
DEPARTAMENTO ECONOMICO-ADMINISTRATIVA

PLANEACION DEL CURSO Y AVANCE PROGRAMÁTICO DEL PERIODO AGOSTO –DICIEMBRE2013

MATERIA: DISEÑOORGANIZACIONAL HT2 HP 3 CR_5 No. DE UNIDADES:6



OBJETIVO DE LA MATERIA: Diseñar estructuras organizacionales utilizando las técnicas de diseño organizacional, de acuerdo a las característicaspropias de cada organización.


GRUPO: __ B______. CARRERA: INGENIERIA EN ADMINISTRACION . AULA: S-3 HORARIO:LUNES13:00-16:00;JUEVES18:00-20:00

PROFESOR: LAE JOSEFINA BEATRIZ VIDAL SERRANO.

Unidad Temática
Subtemas
Fechas (Periodo)
Evaluación
Porcentaje de aprobación
Firma del
Docente

Firma del JefeAcadémico
Observaciones



Progra
Mado

Real

Progra
mada

Real





1.
Entendiendo a la organización




1.1. Diferentes significados del concepto de organización.
1.2. Porqué existen las organizaciones y la creación de valor.
1.3. Organizaciones inteligentes.
1.4. Innovación y cambio.
1.5. Las organizaciones como agentes de Cambio.
1.6. Principios básicos quesustentan las estrategias de cambio planeado en la organización.
1.7. Elementos de la cultura organizacional.
1.8. Cultura y cambio organizacional.
1.9. Clima organizacional

19 -30 DE AGOSTO
(2sem)








2.
Diseño organizacional



2.1. La organización como un sistema estratégico dentro de una empresa.
2.2. Concepto de diseño organizacional.
2.3. Modelos mecánicosy orgánicos del diseño organizacional.
2.4. Teorías de diseño de contingencia.
2.5. Dimensiones del diseño organizacional.
2.6. Relación entre el diseño organizacional y la

2.7. Relaciónentre diseño organizacional y el tamaño y giro de la empresa.
2.8. Relación entre el ambiente y el diseño organizacional.
2.9. Relación entre la estructura, la cultura y el clima organizacional con...