Econometría: Relación Oferta De Trabajo y Personas En El Hogar

INFORME FINAL DE ECONOMETRIA
“Relación entre Personas que habitan en el hogar y Oferta Laboral en Horas trabajadas”

1. Definición del Problema y Modelo Empleado
A través de esta investigación, se pretende encontrar antecedentes que indiquen una relación entre las horas trabajadas mensualmente y el número de integrantes de un hogar, esta inquietud surge al ver en el día a día que en loshogares más pobres y de más habitantes era poco probable que las personas lograran dedicar tiempo al trabajo, sin embargo este efecto podría también presentarse como ambiguo dado que a mayor numero de habitantes es necesario un ingreso mayor para sustentar el hogar, lo que en familias de escasos recursos (y salarios bajos) debiera significar una mayor oferta en horas de trabajo. Sin embargo,pretendimos poner a prueba esta intuición a través de un análisis econométrico, mediante el cual esperamos encontrar algún grado significativo de relación entre estas dos variables. Por otra parte, a través del análisis de bibliografía previa, teórica y práctica concluimos que variables serían preponderantes en el análisis, haciendo una “apuesta” por sus significancia al momento de explicar la oferta detrabajo. En el informe precedente se analizaron los tres trabajos en los que nos basamos para analizar el tema de nuestra elección, el efecto de incidencia de la cantidad de habitantes en un hogar en relación con las horas de trabajo que ofrece cada persona. Los documentos consultados fueron la base para nuestro planteamiento del problema desde el punto de vista teórico como empírico. Desde laperspectiva teórica, nos encontramos con análisis de la oferta laboral en Chile, desde la perspectiva de la mujer. Así, en Tokman (2006) se consideran aspectos que consideramos relevantes como que la oferta laboral femenina en Chile sigue siendo baja en comparación con la masculina, es decir, la variable sexo es determinante al momento de estudiar las horas ofrecidas de trabajo. Otros puntos relevantesson la definición de horas incondicionales de oferta así como la restricción de edad que se realiza a la muestra del estudio (sólo considera el rango 25 a 54 años), pues fuera de este los incentivos de mayor escolaridad y jubilación deforman el análisis. Este último tema también debe ser considerado en el análisis teórico, pues la escolaridad también juega un rol fundamental, prediciéndose unamayor oferta de horas a mayor escolaridad, esto dado que una mayor escolaridad debiera significar salarios mayores, claro incentivo a aumentar la oferta laboral. Para este estudio también existe un dato empírico que podría afectar nuestros resultados en caso de ser cierto, como es una presunta mayor oferta laboral por parte de las mujeres casadas, luego, si este efecto es lo suficientemente grande osi en el caso de los hombres existe una tendencia similar, entonces se sugiere incluir la variable estado civil dentro de nuestro ejercicio. Con respecto a nuestro tema de interés, el efecto en esta oferta del número de integrantes del hogar, el trabajo de Tokman no se refiere. En Mizala, Romaguera y Henríquez (1999) se considera la importancia del tradeoff existente entre salario y tiempo en elhogar, así como también encontramos puntos en concordancia con lo que señala Tokman: una menor oferta laboral 1

Pontificia Universidad Católica de Chile Facultad de Economía y Administración Econometría, EAE250 A-1

femenina en relación a la masculina, mayores salarios a mayor escolaridad. Un nuevo factor que es importante de considerar, y que incluyen los autores en este análisis es laExperiencia en el trabajo actual, obteniendo en este estudio un coeficiente de 2,8% para hombres y 3%para mujeres en la regresión que se hace para oferta laboral (en horas incondicionales), un efecto agregado de la experiencia es que tras cierta cantidad de años, el aprendizaje va decreciendo por razones obvias, luego, en este estudio, con el fin de considerar este efecto, también se incluye una...