Economia colombiana
Páginas: 33 (8091 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2010
ENSAYO ACTIVIDAD 3
Barzelay, Michael.
ATRAVESANDO LA BUROCRACIA.
EL PARADIGMA POSBUROCRATICO DESDE UNA PERSPECTIVA HISTORICA.
Un hecho valedero al abordar el tema de los paradigmas es que estos cambian, el paradigma como tal es aquel pensamiento que se aferra al ser humano de acuerdo a las circunstancias y el medio que lo rodea.
De acuerdo a la anterior razón, cambiar unparadigma es complicado pero no imposible; más aún en el campo administrativo público es difícil ya que cambiar el estilo administrativo en las entidades gubernamentales genera mucho esfuerzo, dedicación y recursos.
Es claro que para algunos directores administrativos dependiendo de su función el estilo de dirección será muy ligado a su rol de desempeño ya que no es lo mismo dirigir una línea deproducción a una de servicios, cada uno tiene que utilizar sus recursos al máximo, siempre encontrando lo más conveniente para la institución que lidera por que de los resultados de su gestión se valorará su actuación.
El paradigma administrativo público pasado era el de un estilo de dirección muy serrado, encaminado hacia la institución como tal, sin tener en cuenta su entorno, o si bien lo teníanen cuenta, no le daban la suficiente importancia que se merecía.
Pero como lo mencione al principio, los paradigmas cambian y este no es la excepción, el autor nos comenta que para entender el sistema del nuevo paradigma es conveniente asimilar la estructura y funcionamiento del nuevo paradigma y apenas es lógico si queremos argumentar sobre algo lo ideal es que se entienda de que se estadiscutiendo.
Para comprender esta idea el autor manifiesta que el nuevo paradigma es un conjunto de ideas que fluyen entre si con un objetivo en común, este objetivo es la administración publica, estas ideas se entrelazan convergen y se interrelacionan dejando a tras sus antecesoras pero sin olvidar que estas han servido de pilares para las nuevas.
De acuerdo a lo anterior el nuevo termino paraentender lo manifestado es el paradigma posburocratico y es entendible pues si queremos dejar en el pasado ideas viejas lo natural es que se cambie y actualice la terminología; en tendiendo con pos- a algo que va después de, ò en consecuencia de, para el paradigma burocrático la eficiencia era hacer obras civiles como construcción de carreteras, puentes, mantener bien la imagen del gobiernofrente a la sociedad, las decisiones eran tomadas de acuerdo con las necesidades de la sociedad, para el paradigma posburocratico, lo que se valora socialmente es la productividad y la acertada elección de procesos adecuados para cualquier proyecto que se decida emprender.
De acuerdo con la administración de principios del siglo XX, en esta se hablaba de la eficiencia de la utilización de losrecursos, se estudiaba el mejor método para ejecutar cualquier tarea, se analizaban tiempos y movimientos, en fin el concepto de hombre maquina era aplicado en el estilo administrativo de ese entonces, al hombre se le concebía como parte del engranaje industrial, no era hombre con tal si no una parte de la máquina al cual si se le decía lo que tenia que hacer, se le podría sacar el máximo debeneficio. Los administradores se dieron cuenta que al producir en gran numero de piezas incidiría en los costos directos de fabricación, es decir si se aprovechaba al máximo la capacidad instalada los costos fijos se podrían aprovechar más ya que al producir 10 unidades le cobrarían lo mismo que al producir 100 unidades, hecho que fue trascendente en la época porque la metodología científica utilizadaestaba funcionando sin importar la deshumanización que e presentaba.
Al ir perfeccionando la formas de dirigir, la administración pública se iba perfeccionando, la especialización de las tareas se afianzaba cada vez más, la contabilidad se desarrollo vertiginosamente, la planeación y la presupuestaciòn eran puntos clave administrativos.
Con la especialización de funciones, se pensaba que la...
Barzelay, Michael.
ATRAVESANDO LA BUROCRACIA.
EL PARADIGMA POSBUROCRATICO DESDE UNA PERSPECTIVA HISTORICA.
Un hecho valedero al abordar el tema de los paradigmas es que estos cambian, el paradigma como tal es aquel pensamiento que se aferra al ser humano de acuerdo a las circunstancias y el medio que lo rodea.
De acuerdo a la anterior razón, cambiar unparadigma es complicado pero no imposible; más aún en el campo administrativo público es difícil ya que cambiar el estilo administrativo en las entidades gubernamentales genera mucho esfuerzo, dedicación y recursos.
Es claro que para algunos directores administrativos dependiendo de su función el estilo de dirección será muy ligado a su rol de desempeño ya que no es lo mismo dirigir una línea deproducción a una de servicios, cada uno tiene que utilizar sus recursos al máximo, siempre encontrando lo más conveniente para la institución que lidera por que de los resultados de su gestión se valorará su actuación.
El paradigma administrativo público pasado era el de un estilo de dirección muy serrado, encaminado hacia la institución como tal, sin tener en cuenta su entorno, o si bien lo teníanen cuenta, no le daban la suficiente importancia que se merecía.
Pero como lo mencione al principio, los paradigmas cambian y este no es la excepción, el autor nos comenta que para entender el sistema del nuevo paradigma es conveniente asimilar la estructura y funcionamiento del nuevo paradigma y apenas es lógico si queremos argumentar sobre algo lo ideal es que se entienda de que se estadiscutiendo.
Para comprender esta idea el autor manifiesta que el nuevo paradigma es un conjunto de ideas que fluyen entre si con un objetivo en común, este objetivo es la administración publica, estas ideas se entrelazan convergen y se interrelacionan dejando a tras sus antecesoras pero sin olvidar que estas han servido de pilares para las nuevas.
De acuerdo a lo anterior el nuevo termino paraentender lo manifestado es el paradigma posburocratico y es entendible pues si queremos dejar en el pasado ideas viejas lo natural es que se cambie y actualice la terminología; en tendiendo con pos- a algo que va después de, ò en consecuencia de, para el paradigma burocrático la eficiencia era hacer obras civiles como construcción de carreteras, puentes, mantener bien la imagen del gobiernofrente a la sociedad, las decisiones eran tomadas de acuerdo con las necesidades de la sociedad, para el paradigma posburocratico, lo que se valora socialmente es la productividad y la acertada elección de procesos adecuados para cualquier proyecto que se decida emprender.
De acuerdo con la administración de principios del siglo XX, en esta se hablaba de la eficiencia de la utilización de losrecursos, se estudiaba el mejor método para ejecutar cualquier tarea, se analizaban tiempos y movimientos, en fin el concepto de hombre maquina era aplicado en el estilo administrativo de ese entonces, al hombre se le concebía como parte del engranaje industrial, no era hombre con tal si no una parte de la máquina al cual si se le decía lo que tenia que hacer, se le podría sacar el máximo debeneficio. Los administradores se dieron cuenta que al producir en gran numero de piezas incidiría en los costos directos de fabricación, es decir si se aprovechaba al máximo la capacidad instalada los costos fijos se podrían aprovechar más ya que al producir 10 unidades le cobrarían lo mismo que al producir 100 unidades, hecho que fue trascendente en la época porque la metodología científica utilizadaestaba funcionando sin importar la deshumanización que e presentaba.
Al ir perfeccionando la formas de dirigir, la administración pública se iba perfeccionando, la especialización de las tareas se afianzaba cada vez más, la contabilidad se desarrollo vertiginosamente, la planeación y la presupuestaciòn eran puntos clave administrativos.
Con la especialización de funciones, se pensaba que la...
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