ECONOMIA




INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION








REALIZADO POR
RAUL ANDRES GARZON
I.D: 000314956





BOGOTA JUNIO 21 DE 2013
TEORIA Z O RASGOS DE LA ADMINISTRACION JAPONESACUESTIONARIO DE REPASO
1 Haga un resumen de los rasgos o características de la administración z.
Esta teoría fue desarrollada por un señor llamado William Ouchi y dice que los individuos no separan sucondición de seres humanos y que la humanización de las condiciones de trabajo aumenta la productividad de la empresa y a la vez la autoestima de los empleados, el consideraba que habían tres tipos deempresa que los clasifico como del tipo A que asimilaba las empresas Americanas, la J que asimilaba las empresas Japonesas y las Z que tienen una nueva cultura denominada cultura Z que estácaracterizada por poseer características poco aplicadas en las empresas de occidente de la época y más bien recogía ciertas características comunes a las de las compañías Japonesas. Sus principios eranConfianza, Atención a las relaciones humanas y relaciones sociales estrechas.
El señor Ouchi identifico trece (13) pasos que permiten transformar la organización de una empresa Z.
Comprender primeramente eltipo z de organización y el papel que juega cada participante en la transformación.
Reevaluar la filosofía establecida en la organización a punto de transformarse.
Definir la nueva filosofía aimplementar y hacer partícipe a los directivos de la nueva direcciona tomar.
Comenzar la implementación creando las estructuras y los incentivos.
Desarrollar los lazos personales entre los participantesde la nueva organización.
Reevaluar el progreso hasta el punto.
Hacer partícipe al sindicato en el progreso.
E3stabilizar el número y categorías empleados.
Establecer el sistema de evaluación ypromoción de los trabajadores.
Ampliar y generalizar las carreras de los trabajadores.
Implementación final hasta el punto.
Promover la participación y dedicación de los trabajadores a la...