Economia

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Nombre del Evaluado: Avelina García Sánchez
Puesto: Profesora de Tiempo Completo
Carrera o Departamento: Administración Área: Administración
Nombre del Evaluador: Lic. Juan Carlos GuzmánCasados Puesto del evaluador: Director

Instrucciones: Escriba sobre la línea la respuesta que represente mejor el desempeño del trabajador.
Ponderación: “Siempre” 10 puntos, “Casi Siempre” 8puntos, “Regular” 6 puntos, “Pocas veces” 4 puntos, “Nunca” 0 puntos.

A) Aspectos Administrativos. Para ser llenado por personal administrativo y docente
EFICACIA Resultados
1.- Asiste a suslabores (y a clases en el caso de los profesores) Siempre
2.- Es puntual en la llegada a su labores (y a clases en el caso de los profesores) Siempre
3.- Se apega a la normatividad de la Universidad enla realización de su trabajo Siempre
4.- Sigue puntualmente los procedimientos del Sistema de Gestión de la Calidad Siempre
5.- Cumple satisfactoriamente con los trabajos solicitados por su jefeinmediato Siempre
6.- Realiza adecuadamente todas las actividades relacionadas con su puesto Siempre
RELACIONES INTERPERSONALES

7.- Maneja adecuadamente sus relaciones interpersonales con sussuperiores Siempre
8.- Maneja adecuadamente sus relaciones interpersonales con sus compañeros Siempre
9.- Maneja adecuadamente sus relaciones con clientes y proveedores, sean éstos internos o externosSiempre
10.- Maneja adecuadamente sus relaciones interpersonales con sus colaboradores Siempre
11.- Mantiene permanentemente una actitud de servicio Siempre
EFICIENCIA

12.- Los resultadosde su trabajo impactan en los de la UTP de acuerdo a su nivel de puesto Siempre
13.- Maneja adecuadamente los equipos y materiales propios de su puesto Siempre
14.- Participa en actividades quemejoran el trabajo en la UTP cuando se le solicita Siempre
15.- Se adapta con entusiasmo al trabajo en equipo Siempre


B) Aspectos Docentes. Para ser llenado exclusivamente por personal docente...
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