Economia

Administración
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso delos recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

El tiempo es uno de los recursos m�s importantes para el Directivo, hay que tener en cuenta que para que podamos aprovechar y sacar el m�ximo partido de nuestro tiempo tiene que ser y estar organizados.

Control: Consiste en medir y corregir el desempeñoindividual y organizacional para garantizar que los hechos se apeguen a los planes. Implica la medición del desempeño con base en metas y planes, la detección de desviaciones respecto de las normas y la contribución a la corrección de éstas [5].

Eficiencia y eficacia: En esencia, la eficacia es el cumplimiento de objetivos y la eficiencia es el logro de objetivos con el empleo de la mínimacantidad de recursos
Eficiencia | Eficacia |
Énfasis en los medios | Énfasis en los resultados |
Hacer las cosas correctamente | Hacer las cosas correctas |
Resolver problemas | Lograr objetivos |
Ahorrar gastos | Crear más valores |
Cumplir tareas y obligaciones | Obtener resultados |
Capacitar a los subordinados | Proporcionar eficacia a subordinados |
Enfoque reactivo
(Del pasadoal presente) | Enfoque proactivo
(Del futuro al presente) |
¿Pregunta principal? |
¿Cómo podemos hacer mejor lo que hacemos? | Qué es lo que deberíamos estar haciendo? |
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1.6.1. Definición de Eficacia. Según el criterio de diferentes autores:
La eficacia se define como la capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los recursos disponibles en un tiempo predeterminado.Capacidad para cumplir en el lugar, tiempo, calidad y cantidad, las metas y objetivos establecidos.
1.6.1. Definición de Eficacia. Según el criterio de diferentes autores:
La eficacia se define como la capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los recursos disponibles en un tiempo predeterminado. Capacidad para cumplir en el lugar, tiempo, calidad y cantidad, las metas yobjetivos establecidos.
Efectividad se define como la "capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera" y también como "realidad, validez".

Uso del teléfono: El teléfono es un medio de comunicación excelente pero debe usarse racionalmente, si nos acostumbramos a llamar continuamente a otras personas sin objetivos concretos entonces encontraremos otras personas que “no tienen nada que hacer” yel transcurso de las horas se irá de nuestras manos, por supuesto tampoco se trata de ser descortés y no hacer la llamada a un amigo, pero todo debe hacerlo en el momento oportuno, evítelo en horas de oficina o cuando esté realmente ocupado en algo que para usted es importante.
v  Visitas inesperadas: Por educación siempre debemos recibir a una persona si es posible, pero si deseamos tener controlsobre nuestra vida es importante hacerle saber a las personas que trabajamos con una agenda y que siempre estamos dispuestos a recibirlos pero es necesario hacer una programación.
v  Urgencias: Muchas urgencias nos ocurren por nuestra falta de planificación, si este es el caso debemos cambiar la forma en que estamos procediendo, note usted como la gente desorganizada siempre tiene urgencias, eslógico pensar que en algún momento se presentará algo inesperado pero estas situaciones deben ser totalmente excepcionales.
v  Poca capacidad de las personas que nos rodean: Si no contamos con personal competente en nuestra organización realmente estamos en serios problemas, esto nos traerá una gran cantidad de problemas, por eso a la hora de contratar una persona debemos asegurarnos que cumple...