Economista
Páginas: 78 (19274 palabras)
Publicado: 17 de agosto de 2014
Manual de Organización y Funciones
Octubre, 2008
Elaboración
Econ. Nilsa Carolina Brítez
Lic. Andrés Legal R.
José Cateura
Coordinación General
Prof. Ing. José Félix González Fernández, Rector
Prof. Lic. Sindulfo García, Secretario General
Prof.Lic. Gloria Santos de Torres, Decana de la Facultad de Economía y Coordinadora General Administrativa
Universidad Nacional Villarrica del Espíritu Santo
TABLA DE CONTENIDO
1 PRESENTACIÓN 1
2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 2
3 OTRAS CONSIDERACIONES 3
4 Organigrama 4
5 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 6
5.1 DENOMINACIÓN: ASAMBLEA UNIVERSITARIA 6
5.2 DENOMINACIÓN: CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO 85.3 DENOMINACIÓN: RECTORADO 12
5.4 DENOMINACIÓN: VICE RECTORADO 18
5.5 DENOMINACIÓN: SECRETARIA GENERAL 19
5.6 DENOMINACIÓN: ASESORIA JURÍDICA 27
5.7 DENOMINACIÓN: AUDITORIA INTERNA 29
5.8 DENOMINACIÓN: UNIDAD OPERATIVA DE CONTRATACIONES 32
5.9 DENOMINACIÓN: DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES 35
5.10 DENOMINACIÓN: COMISIONES DICTAMINANTES 37
5.11 DENOMINACIÓN:DIRECCIÓN GENERAL ACADEMICA 39
5.12 DENOMINACIÓN: DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 56
5.13 DENOMINACIÓN: DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 64
5.14 DENOMINACIÓN: CONSEJO DIRECTIVO 90
5.15 DENOMINACIÓN: DECANATO 93
5.16 DENOMINACIÓN: ESCUELA DE POSTGRADO 105
1 PRESENTACIÓN
El Manual de Organización y Funciones de la Universidad Nacional de Villarricadel Espíritu Santo, fue elaborado conforme a “en base a Principios y Normas de Administración generalmente aceptadas, cuyo propósito es definir la estructura organizacional, las relaciones y competencias, las responsabilidades y funciones de cada dependencia y funcionarios, así como los niveles de autoridad y las líneas de mando y comunicación.
Cabe destacar, que el trabajo fue desarrollado enbase a los relevamientos de funciones, la estructura organizacional existente, la colaboración de los distintos departamentos, teniendo en cuenta los “Términos de Referencia para la Elaboración de Manuales Administrativos”, presentados por la Decana de la Facultad de Economía de la UNVES y Coordinadora General Administrativa, y la coordinación estuvo a cargo de la Secretaría General.
Aldefinirse claramente las responsabilidades administrativas y académicas de cada dependencia, demarcando las competencias y obligaciones, se asegura la salvaguarda de los recursos y se garantiza no dejar espacios para la discrecionalidad, con lo cual cada uno de los Estamentos Universitarios comprende su compromiso institucional.
El Manual debe ser considerado como un instrumento dinámico que permite elmejoramiento continuo de la gestión, sujeto a la revisión técnica y modificaciones, que surgen por las necesidades propias de toda Institución, para su actualización permanente y el logro de metas y objetivos programados.
El Manual debidamente aprobado será distribuido a las unidades afectadas de la Universidad Nacional de Villarrica del Espíritu Santo.
2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ElManual de Organización y Funciones fue elaborado por la necesidad de contar con una organización capaz de cubrir todos los aspectos relacionados con los objetivos de la Universidad Nacional de Villarrica del Espíritu Santo. Así como la Ley Nº 3208/07 De Creación y la Ley Nº 3315/07 “De la Universidad Nacional de Villarrica del Espíritu Santo” y demás Leyes Administrativas Concordantes.
“Laorganización en una Entidad Pública es el proceso por el cual las personas que le prestan servicios, asumen responsabilidades delimitadas y compatibles con su nivel de autoridad, toman decisiones y ejecutan su trabajo. Es también un medio en el cual las personas trabajan juntas en forma efectiva y armoniosa, hacia el cumplimiento de objetivos comunes”1.
La organización propuesta establece...
Manual de Organización y Funciones
Octubre, 2008
Elaboración
Econ. Nilsa Carolina Brítez
Lic. Andrés Legal R.
José Cateura
Coordinación General
Prof. Ing. José Félix González Fernández, Rector
Prof. Lic. Sindulfo García, Secretario General
Prof.Lic. Gloria Santos de Torres, Decana de la Facultad de Economía y Coordinadora General Administrativa
Universidad Nacional Villarrica del Espíritu Santo
TABLA DE CONTENIDO
1 PRESENTACIÓN 1
2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 2
3 OTRAS CONSIDERACIONES 3
4 Organigrama 4
5 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 6
5.1 DENOMINACIÓN: ASAMBLEA UNIVERSITARIA 6
5.2 DENOMINACIÓN: CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO 85.3 DENOMINACIÓN: RECTORADO 12
5.4 DENOMINACIÓN: VICE RECTORADO 18
5.5 DENOMINACIÓN: SECRETARIA GENERAL 19
5.6 DENOMINACIÓN: ASESORIA JURÍDICA 27
5.7 DENOMINACIÓN: AUDITORIA INTERNA 29
5.8 DENOMINACIÓN: UNIDAD OPERATIVA DE CONTRATACIONES 32
5.9 DENOMINACIÓN: DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES 35
5.10 DENOMINACIÓN: COMISIONES DICTAMINANTES 37
5.11 DENOMINACIÓN:DIRECCIÓN GENERAL ACADEMICA 39
5.12 DENOMINACIÓN: DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 56
5.13 DENOMINACIÓN: DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 64
5.14 DENOMINACIÓN: CONSEJO DIRECTIVO 90
5.15 DENOMINACIÓN: DECANATO 93
5.16 DENOMINACIÓN: ESCUELA DE POSTGRADO 105
1 PRESENTACIÓN
El Manual de Organización y Funciones de la Universidad Nacional de Villarricadel Espíritu Santo, fue elaborado conforme a “en base a Principios y Normas de Administración generalmente aceptadas, cuyo propósito es definir la estructura organizacional, las relaciones y competencias, las responsabilidades y funciones de cada dependencia y funcionarios, así como los niveles de autoridad y las líneas de mando y comunicación.
Cabe destacar, que el trabajo fue desarrollado enbase a los relevamientos de funciones, la estructura organizacional existente, la colaboración de los distintos departamentos, teniendo en cuenta los “Términos de Referencia para la Elaboración de Manuales Administrativos”, presentados por la Decana de la Facultad de Economía de la UNVES y Coordinadora General Administrativa, y la coordinación estuvo a cargo de la Secretaría General.
Aldefinirse claramente las responsabilidades administrativas y académicas de cada dependencia, demarcando las competencias y obligaciones, se asegura la salvaguarda de los recursos y se garantiza no dejar espacios para la discrecionalidad, con lo cual cada uno de los Estamentos Universitarios comprende su compromiso institucional.
El Manual debe ser considerado como un instrumento dinámico que permite elmejoramiento continuo de la gestión, sujeto a la revisión técnica y modificaciones, que surgen por las necesidades propias de toda Institución, para su actualización permanente y el logro de metas y objetivos programados.
El Manual debidamente aprobado será distribuido a las unidades afectadas de la Universidad Nacional de Villarrica del Espíritu Santo.
2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ElManual de Organización y Funciones fue elaborado por la necesidad de contar con una organización capaz de cubrir todos los aspectos relacionados con los objetivos de la Universidad Nacional de Villarrica del Espíritu Santo. Así como la Ley Nº 3208/07 De Creación y la Ley Nº 3315/07 “De la Universidad Nacional de Villarrica del Espíritu Santo” y demás Leyes Administrativas Concordantes.
“Laorganización en una Entidad Pública es el proceso por el cual las personas que le prestan servicios, asumen responsabilidades delimitadas y compatibles con su nivel de autoridad, toman decisiones y ejecutan su trabajo. Es también un medio en el cual las personas trabajan juntas en forma efectiva y armoniosa, hacia el cumplimiento de objetivos comunes”1.
La organización propuesta establece...
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