edu sec COORD CURSO 2

GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

MINISTERIO DE EDUCACIÓN
SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TÉCNICA Y
FORMACIÓN PROFESIONAL

“Universidad Nacional de Córdoba 400 Años de Trabajo Intelectual y Estudio”

Humberto Primo 467

MEMORÁNDUM Nº 002/13
PARA INFORMACIÓN DE:
PRODUCIDO POR:
SUBDIRECTORES DE NIVEL
• DIRECTOR GENERAL DEEDUCACIÓN
INSPECTORES GENERALES
SECUNDARIA
SUBINSPECTORES GENERALES
PROF. JUAN JOSÉ GIMÉNEZ
INSPECTORES
• DIRECTOR GENERAL DE EDUCACIÓN TÉCNICA Y
FORMACIÓN PROFESIONAL
ING. DOMINGO ARÍNGOLI

ASUNTO: ESPECIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA
LA SELECCIÓN DE COORDINADORES DE CURSO

Estas Direcciones Generales comunican a los Sres. Subdirectores,
Inspectores Generales, SubinspectoresRegionales, Inspectores y por su intermedio
a los Centros Educativos de Capital e Interior la especificación del procedimiento
administrativo para la selección de Coordinadores de Curso dentro del marco
normativo vigente (Resolución N° 1613/09, Resolució n N° 967/09, Memorándum N°
004/11 de la D.G.E.M. /D.G.E.T.yF.P., Memorándum N° 003/13 de la Subdirección
General de Educación Secundaria).
A) LasEscuelas realizarán la convocatoria de los aspirantes, publicando la vacante
en la web oficial del Gobierno de la Provincia de Córdoba durante 3 días hábiles,
en la propia institución y en los Medios Masivos de Comunicación de sus
comunidades, previa autorización de la Supervisión respectiva, que a su vez
informará, vía mail, con 5 días de anticipación a la Dirección de Nivel y /o al área
que éstadetermine.
B) Los aspirantes deberán presentar, al momento de la inscripción, una carpeta
tamaño A 4 con un índice firmado y por duplicado, en la que conste la siguiente
documentación:
•
•
•
•

Datos personales.
Fotocopia del D.N.I.
Un curriculum abreviado.
Un curriculum ampliado: que de cuenta de la titulación y de toda formación
docente vinculada a la problemática de la escuela secundaria queincluya:
a. Copia del título y/o certificado analítico de finalización de la carrera,
b. Copia de certificados de cursos, jornadas, congresos, etc; realizados durante
los últimos 5 años. y otras experiencias pedagógicas vinculadas a la escuela
secundaria (Propuestas y Proyectos innovadores de Aceleración, Convivencia,
Retención, Coordinación de equipos y gestión de Proyectos Institucionales,

1experiencia institucional en Consejos de Convivencia, Tutorías, Asesoría a los
Centros de Estudiantes, Coordinador C.A.J., Mesa de Gestión, etc.)
c. Declaración jurada de cargos y carga horaria,
d. Certificación de servicio, en el caso de estar trabajando en el sistema
educativo,
e. Constancia de experiencia laboral que manifiesta en su CV.
• Una propuesta de trabajo en una carilla A4, con firma,aclaración y D.N.I.,
escrita en Arial 11.
En la propuesta debe constar el nombre y número de la Escuela; en la misma se
deberá puntualizar las líneas de intervención, estrategias y dispositivos acordes a la
Institución.
En caso de ya estar en función un Coordinador de Curso en la Institución, la
propuesta de trabajo que presente el aspirante, debe articular y vincularse
pedagógicamente al Plan deTrabajo de dicho Coordinador de Curso.
Los aspirantes quedarán con una copia del índice, firmada y sellada por la
institución.
La ausencia de cualquier documentación solicitada a los aspirantes al cargo,
como así también la NO correspondencia entre el curriculum nominal y el ampliado,
una propuesta de trabajo NO firmada y de más de una carilla en hoja A4, será
causal de nulidad para participar en lasconvocatorias.
C)1. Los Directores de escuelas informarán a los aspirantes al cargo de Coordinador
de Curso que deben conocer los aspectos normativos y conceptuales relativos a la
escuela secundaria. Estos aspectos se encuentran en los siguientes documentos
oficiales:
• Ley Nacional de Educación 26.206, Ley Provincial de Educación 9870,
• Plan de Acción de las Direcciones de Nivel del año en...