Educacion

Índice
1. Introducción:
2. Desarrollo:
3. Características de grupo
4. Definición de metas
5. Tipos de comunicación:
6. Asignación de roles de participación:
7. Evaluaciónde resultados:
8. Conclusiones
Análisis de un caso
Introducción:
El caso que analizaremos es el de la empresa de transportes.
El cual se desarrolla de la siguiente forma, a la empresa llegaun empleado nuevo que se encargara de las rutas que deberán tomar los transportistas para llevar las cargas y el problema comienza cuando él hace una propuesta para mejorar la ruta y su jefesimplemente le dice que lo que propone ya se había intentado antes.
Este caso lo analizaremos de diferentes puntos ( desde el tipo de grupo que es, el tipo de comunicación que se da en el caso y los roles quedesempeñan los personajes)

Desarrollo:
Una persona ingresa a laborar en una empresa de transportes dicha persona se llama Juan, esta persona comienza su trabajo con muchísimo entusiasmo y con unmontón de ideas para mejorar las rutas ya que él era el encargado, mientras hace su trabajo se le ocurre una manera de hacer un poco más eficiente la ruta lo cual reducirá tiempo de recorrido y dinero.Juan se dirige hacia la oficina del gerente llamado Ricardo, al llegar a la oficina Ricardo se encuentra muy ocupado, pero hace pasar a Juan y le dice que qué se le ofrecía entonces Juan le comentaque se le acaba de ocurrir una forma de hacer más eficiente la ruta, pero Ricardo le dice solo tengo 5 minutos si quieres después con más calma me comentas tu idea
Ya en la cita que le había hechoRicardo a Juan, Juan le comienza a platicar su fabulosa idea que con gran entusiasmo pensaba aplicar para mejorar la ruta más sin embargo Ricardo le dice pues eso ya se había intentado y no funciono,Juan un poco desconcertado le dijo ok y se retiró
Características de grupo
En el caso se maneja un grupo y no un equipo puesto que no están jalando todos juntos hacia el mismo lado sino cada...