Efectividad Personal

ÁREA: Efectividad Personal
Definición de Efectividad Personal
Enfrentar la vida desde la efectividad personal significa proponerse un sentido, idear
metas y responsabilizarse por el logro de ellas. Significa recorrer el camino del desarrollo
personal, construyendo la existencia en función de un horizonte de mediano y largo plazo,
haciéndose cargo de un compromiso con uno mismo. Estecamino tiene que ver con la
propia superación, potenciando circunstancias favorables y gestionando aquellas que son
adversas.
Aplicado al mundo laboral la efectividad personal implica preguntarse cuáles son mis
intereses, qué quiero hacer, qué se necesita de mí, con qué cuento y qué voy a hacer para
concretar lo propuesto en el ámbito profesional y laboral. En este sentido, el desarrollo dela efectividad personal es el proceso que nos invita a identificar y concretar nuestras
metas laborales, con seguridad y conocimiento de nuestras fortalezas y debilidades.
Insertos en el mundo del trabajo, la efectividad personal nos permitirá desenvolvernos
con un sentido de dirección en el que el desarrollo de nuestros conocimientos, habilidades
y motivaciones nos facilitará concretarcon calidad las tareas definidas y estar abiertos al
aprendizaje continuo.
COMPETENCIAS DEL ÁREA:
1. Autoconocimiento y gestión de sí mismo.
2. Gestionar el desarrollo de la propia carrera.
3. Trabajar con confianza y seguridad.
Valorización del Área Efectividad Personal
La comunicación humana
Puede quedar claro para todos que, si la vida nos es dada, la gran tarea que tenemos pordelante es construirla y, reconociendo que ésta tiene un sentido, nuestra misión es
descubrirlo y actuar en consecuencia. En este desafío, de construir nuestra propia
existencia, nos estamos jugando, ni más ni menos, que nuestra “felicidad”. Entrar a definir
lo que encierra esta palabra sería muy ambicioso. Sin embargo, con certeza podemos
afirmar que nadie quiere conscientemente ser uninfeliz o amargado. Entonces, podemos
convenir en que es nuestra responsabilidad desarrollar la efectividad personal,
convirtiéndonos en nuestros propios líderes.
Ahora bien, en el mundo del trabajo la importancia de la efectividad personal radica en
que podemos enfrentarlo –con todas sus asperezas y oportunidades– teniendo claridad
de lo que queremos lograr y de lo que podemos aportar.Por su parte, el medio productivo
y de servicios dispondrá de un capital humano más íntegro, en la medida que cada
colaborador contribuya con competencias de autoconocimiento y gestión de sí mismo. La
efectividad es la relación entre la producción y la capacidad de producción, es decir, entre
nosotros mismos, las acciones desarrolladas y los resultados de nuestras acciones.
Laimportancia de la Efectividad Personal en la vida cotidiana
El mundo en que vivimos nos exige constantemente que seamos efectivos. Si hacemos el
ejercicio de revisar cualquiera de nuestros días, nos daremos cuenta de la cantidad de
acciones que tenemos que realizar. No sólo se requiere que las hagamos bien, sino que
además no perdamos de vista para qué las estamos haciendo. Página 2
¿Nospreguntamos a menudo por qué estamos haciendo lo que estamos haciendo?
Seguramente la respuesta es que no tenemos el tiempo necesario para reflexionar, lo cual
nos lleva a que con alguna frecuencia estemos tratando de hacer muy bien algo que no
deberíamos estar haciendo. Es claro que el logro de las metas que nos hemos planteado
para un futuro cercano o lejano, depende de la calidad de lasdecisiones y acciones que
realizamos en el presente.
Desarrollar la efectividad personal, se relaciona necesariamente con tres elementos:
primero el autoconocimiento, que responde al qué hacer; segundo la capacidad, que
responde al cómo hacerlo; y tercero el deseo, que responde a la motivación, fuerza y
energía para hacer algo; y por qué hacerlo.
La Efectividad Personal contribuye...