Eficiencia
Páginas: 4 (812 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2012
Chapter 5
Eficiencia y equidad
* Los mercados intentan coordinar las decisiones de todos
* El interés social muestra: eficiencia y equidad.
Métodos de asignación de recursos:
1.Precio de mercado: las personas que están dispuestas y pueden pagar
a. Las personas que pueden pagarlo
b. Las personas que pueden pagarlo pero no lo obtienen
2. Mando: asignarrecursos por medio de ordenes de una autoridad: se utiliza dentro de las empresas o departamentos gubernamentales.
3. Regla de mayoría: asigna los recursos según como lo decida la mayoría devotantes. Se utiliza cuando las decisiones que se toman afectan a muchas personas.
4. Concurso: la oportunidad de ganar un precio
5. Atender al primero en llegar: cuando los recursos escasossatisfacen en secuencia solo a un usuario a la vez. Minimiza el tiempo dedicado a esperar a que el recurso este libre.
6. Loterías: no existe una manera eficaz de distinguir a los usuarios potenciales deun recurso escaso.
7. Características personales: quien lo obtiene es quien tiene las características adecuadas.
8. Fuerza: guerra, es positivo para transferir la riqueza de ricos a pobresy negativo cuando se toma la propiedad de alguien mas.
Asignación de manera eficiente: cuando los recursos se usan en las formas que la gente valora más. Cuando el beneficio marginal es igual alcosto marginal.
Valor: lo que obtenemos
Precio: lo que pagamos
El beneficio marginal se mide mediante el precio máximo que se esta dispuesto a pagar.
La disposición a pagar es lo quedetermina la demanda
Una curva de demanda es una curva de beneficio marginal
Demanda individual: relación entre el precio de un bien y la cantidad demandada por una persona.
Demanda de mercado:relación entre el precio de un bien y la cantidad demandada de todos los compradores.
La curva de la demanda del mercado es la curva de beneficio marginal social de la economía (BMS).
Excedente...
Eficiencia y equidad
* Los mercados intentan coordinar las decisiones de todos
* El interés social muestra: eficiencia y equidad.
Métodos de asignación de recursos:
1.Precio de mercado: las personas que están dispuestas y pueden pagar
a. Las personas que pueden pagarlo
b. Las personas que pueden pagarlo pero no lo obtienen
2. Mando: asignarrecursos por medio de ordenes de una autoridad: se utiliza dentro de las empresas o departamentos gubernamentales.
3. Regla de mayoría: asigna los recursos según como lo decida la mayoría devotantes. Se utiliza cuando las decisiones que se toman afectan a muchas personas.
4. Concurso: la oportunidad de ganar un precio
5. Atender al primero en llegar: cuando los recursos escasossatisfacen en secuencia solo a un usuario a la vez. Minimiza el tiempo dedicado a esperar a que el recurso este libre.
6. Loterías: no existe una manera eficaz de distinguir a los usuarios potenciales deun recurso escaso.
7. Características personales: quien lo obtiene es quien tiene las características adecuadas.
8. Fuerza: guerra, es positivo para transferir la riqueza de ricos a pobresy negativo cuando se toma la propiedad de alguien mas.
Asignación de manera eficiente: cuando los recursos se usan en las formas que la gente valora más. Cuando el beneficio marginal es igual alcosto marginal.
Valor: lo que obtenemos
Precio: lo que pagamos
El beneficio marginal se mide mediante el precio máximo que se esta dispuesto a pagar.
La disposición a pagar es lo quedetermina la demanda
Una curva de demanda es una curva de beneficio marginal
Demanda individual: relación entre el precio de un bien y la cantidad demandada por una persona.
Demanda de mercado:relación entre el precio de un bien y la cantidad demandada de todos los compradores.
La curva de la demanda del mercado es la curva de beneficio marginal social de la economía (BMS).
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