ejecucion y contro de los planes de accion

ÁREA ACADÉMICA:
LIC. EN ADMINISTRACION (ENFASIS PERSONAL)

TEMA:
EJECUCION Y CONTROL DE LOS PLANES DE
ACCION

PROFESOR:
L.A.E. JOSE SAGAON VILLEGAS

PERIODO:
JULIO- DICIEMBRE 2011
KEYWORDS:
Tools,processes, Action List, Goals

TEMA:
EJECUCION Y CONTROL DE LOS PLANES DE ACCION

RESUMEN:
UN PLAN DE ACCION: Es una herramienta que proporciona
un modelo para llevar a cabo el proceso de acción deuna
empresa. Conduce al usuario a través de un formato básico de
planeación de acción, paso por paso, cubriendo todos los
elementos básicos para lograr las metas establecidas.

KEYWORDS:
Herramienta,Proceso, Acción, Detalle, Metas

TEMA:
EXECUTION AND CONTROL ACTION PLANS
ABSTRACT:
,

ACTION PLAN: A tool that provides a model for carrying
out the process of action of a company. Leads the userthrough a basic format for action planning, step by step,
covering all the basics to achieve goals.

KEYWORDS:
Tools, processes, Action List, Goals

PLAN DE ACCION:
• Un plan de acción es una herramientaque proporciona un
modelo para llevar a cabo el proceso de acción de una
empresa. Conduce al usuario a través de un formato básico
de planeación de acción, paso por paso, cubriendo todos loselementos básicos. Siguiendo este formato, cualquier
proyecto u organización podrá preparar un plan de acción en
el contexto de un marco de una planeación estratégica.
• Cuando preparas tu plan de acción,puede ser útil desarrollar
un plan de recursos humanos. Esto es un resumen de lo que
vas a necesitar en términos de recursos humanos para llevar
a cabo las actividades.

UN PLAN DE ACCION
• Es elmomento en que se determinan y se asignan las
tareas, se definen los plazos de tiempo y se calcula el
uso de los recursos.
• Un plan de acción es una presentación resumida de
las tareas que deben realizarsepor ciertas personas,
en un plazo de tiempo específicos, utilizando un monto
de recursos asignados con el fin de lograr un objetivo
dado
• El plan de acción es un espacio para discutir qué,
cómo,...