Ejemplo de código de etica de los administradores

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CAPITULO TERCERO PROPUESTA TÉCNICA CODIGO DE ETICA PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EN EL SALVADOR 1. GENERALIDADES El Código de Ética define todas aquellas acciones que les está permitido, así como las que no les está permitido a los Administradores de Empresas; pero no debe entenderse que todo lo que no esté incluido en él está tolerado, puesto que estosProfesionales deben seguir las normas éticas y legales más elevadas, puesto que en el ejercicio de su profesión deberán tener presente que su actividad no sólo está encaminado a los aspectos administrativos, técnicos y financieros, sino también a Cumplir con una función socialmente responsable y respetuosa de la dignidad humana. Hace falta por lo consiguiente, que el Administrador de Empresas reconozca queno basta pertenecer a una Asociación o a un Colegio Profesional que cuenten con un Código de Ética, sino que se necesita de un esfuerzo personal constante para crear mantener una buena reputación. Sin una visión ética, se corre el riesgo de reducir la formación profesional al uso de unas habilidades más o menos parciales, las cuales son susceptibles de ser utilizadas para el bien como para elmal. Solamente a través de una ética profesional profunda las habilidades y destrezas del Administrador estarán al servicio de la sociedad y del hombre. No se trata de dominar instintos, malhumores o antipatías, sino de crear en el empresario y en el Administrador de Empresas una conciencia moral, un sentido de responsabilidad en el interior de su vida profesional. Sustituir los reflejosprofesionales y los estímulos egoístas sin control de la mente, (lucro excesivo, abusos de autoridad y de situaciones de privilegio) para convertirlos en acción reflexiva de unas opciones morales. Las acciones profesionales sin una referencia a la ley moral están privadas de valor y de eficacia en el orden ético, social y económico.

1.1. Destinatarios Los destinatarios del Código de Ética son losAdministradores de Empresas salvadoreños graduados dentro o fuera del país y los extranjeros que trabajen en el país, debidamente graduados o acreditados. 1.2. Relación ante la Asociación o Colegio Profesional La relación de los Administradores de Empresas con la Asociación o Colegio Profesional a los que pertenezcan estarán determinados por los principios siguientes: Contribuir a mantener su unidad depropósitos y de acción. Promover la interacción entre los propios miembros del gremio y desde ésta, con los miembros de otras disciplinas. Integración para perseguir objetivos comunes que permitan alcanzar logros tangibles y concretos con el fin de obtener un sitio destacado dentro de la sociedad. Apoyar y participar en los programas de capacitación y actualización profesional que la Asociación oColegio promueva. Vigilar y defender el ejercicio decoroso de la profesión propiciando la solidaridad entre sus miembros. 1.3. Ante la Organización Privada en la que trabaja. Desarrollar una competencia justa sin discriminar ni engañar a nadie, basado en los méritos de los productos o servicios que la empresa oferte. Diseñar, producir y entregar productos y/o servicios de calidad, debiendo observarestrictamente todos los procedimientos de inspección y pruebas necesarios, teniendo en cuenta ante todo, la salud y la seguridad de los clientes y usuarios de los mismos. Adquirir todos los equipos, suministros y servicios por sus cualidades y no por otro tipo de razones; y en el caso de los proveedores, vendedores y subcontratistas, deberán recibir un trato justo y equitativo, sin discriminaciónde ninguna naturaleza. En las licitaciones y adquisiciones de las instituciones estatales y municipales, regirse por las disposiciones de la Ley de la UACI y rechazar arreglos y componendas para obtener una ventaja económica o de mercado. Al contratar los servicios de una persona particular o una compañía para que asesore o represente a la empresa, deberá tener especial cuidado en evitar...
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