ejemplo de curriculum

Logo


Nombre empresa

FECHA DE ELABORACIÓN:
23 de junio del 2015
DEPARTAMENTO
Administración
REPORTA A
Ninguno
PUESTO
Gerente y dueño de la empresa
SUPERVISA A
Vendedor (2)
RELACIONES INTERNASVendedores y clientes
SALARIO MENSUAL
$8000.00
RELACIONES EXTERNAS
Contador
HORARIO
11:00 a19:00
DESCRIPCIÓN GENÉRICA
Planear, organizar, ejecutar y evaluar el desarrollo de los vendedores
DESCRIPCIÓNESPECÍFICA
DIARIAS
Supervisar a los vendedores de mostrador
Estar enterado de cualquier anomalía que suceda en negocio o empresa para poder solucionarla.
Atender las quejas de los empleados, clientes y proveedores, por pequeñas que sean.
Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio. Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento. Mantener en óptimascondiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente. Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo. Generar y mantener toda la información y controles requeridos porDirección General. Implementar las estrategias y lineamientos establecidos por Dirección General.
PERIÓDICAS
Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
Organizarla estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.
Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
Controlar las actividadesplanificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.
Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la Secretaria las reuniones, aumentar el número y calidad de clientes, realizarlas compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.
Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.
Analizarlos problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.
Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.
Deducir o concluir los análisis...