Ejemplo de desarrollo de planeación

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ESCUELA: CONALEP GAM II
P.S.P: BEATRIZ MALAGÓN
MODULO: OPERACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
ALUMNAS:
NAYELI PORTILLO
DANIELA RODRÍGUEZ
YUVIA ARELLANO
ALEJANDRA GARCÍA
PATRICIA SANTIAGOCARRERA: ASISTENTE DIRECTIVO
GRUPO: 414
“EL BUEN SABOR”

TAMAÑO: Mediana
N° DE EMPLEADOS: 250 Empleados en 5 sucursales
TIPO DE EMPRESA: De Servicio
ORIGEN DE CAPITAL: Privado
“ETAPA DEPLANEACIÓN”
MISIÓN: “El Buen Sabor” es una empresa dedicada a la producción de alimentos con productos de la más alta calidad.
VISIÓN: Ubicarnos entre las mejores cadenas de restaurantes, satisfaciendo elpaladar de los clientes.
VALORES:
* Limpieza: Higiene en la preparación de alimentos, y en el personal encargado.
* Respeto: Entre el personal y los clientes.
* Cooperación: Ayudarse entrecompañeros de trabajo.
* Calidad: Realizar nuestro trabajo bien y a la primera.
* Comunicación: Expresar nuestros ideales y malestares para así mejorar la relación entre empleados y jefe.
*Mentalidad Positiva: Hacer sentir al cliente que es especial.

“OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS”
OBJETIVO GENERAL: Mantener un servicio eficaz para satisfacer las necesidades de los clientes.
OBJETIVODEL GERENTE GENERAL: Vigilar y evaluar a cada departamento y si es necesario despedir algún empleado de la empresa que no realice bien su trabajo.
ESTRATEGIA: Pedir informes sobre su funcionamiento decada departamento para verificar fallas, e incentivar al personal.
OBJETIVO DE PRODUCCIÓN: Vigilar la calidad de producción de alimentos, e informar al gerente general.
ESTRATEGIA: Elegir materiaprima de alta calidad, a su vez verificar su calidad y supervisar la producción de alimentos.
OBJETIVO DE RECURSOS HUMANOS: Contratar al personal idóneo de acuerdo al perfil de puestos de cadadepartamento.
ESTRATEGIA: Seleccionar al personal por su experiencia laboral, para así poder contratar al mejor personal.
OBJETIVO ADMINISTRACIÓN: Concretar negocios y oportunidades para un mayor...
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