Ejemplo de Liderazgo Transformacional

LIDER TRANSFORMACIONAL

Mahatma Gandhi

Calificamos a este personaje como un líder transformacional, el demostró que se puede conseguir la libertad sin guerra, generando un cambio radical enlas naciones.
Gandhi, a su manera muy particular, fue el líder de un movimiento que unió a los habitantes de un territorio de 4,25 millones de km². Y lo hizo sin poseer medios de comunicación masivos,o ventajas de la tecnología actual como correo electrónico, teléfono móvil o autopistas, enfrentándose, además, a una potencia mundial que controlaba la política, la economía y las fuerzas del orden.Gandhi era una persona sencilla, no buscaba riqueza, lo demostraba confeccionando el mismo sus prendas, era una persona que atraía a las masas, es claro recordar que en su país se vivía un momento deatención, lo que le daba más poder ante sus seguidores, para que hagan lo que él esperaba, en su caso eran protestas, huelgas de hambre y otros tipos de movimientos para conseguir el objetivo que lomovía y a todos sus seguidores, fue encarcelado varias convirtiéndose en héroe nacional, todo esto sumado a los logros que obtuvo lo hacen un gran líder transformacional, pues cambió tanto la forma depensar en el mundo que hasta en el día de su funeral Albert Einstein acotó: ”A las generaciones venideras les costará creer que un hombre así, de carne y hueso, caminara una vez sobre la Tierra”.Razones porque Gandhi es un Líder Transformacional


Gandhi superó un cúmulo de adversidades aprovechando al máximo su potencial personal. Sus características de líder transformacional fueron:Carisma o Influencia Idealizada: El líder transformacional es un modelo a seguir para sus seguidores. Debido a que los seguidores depositan su confianza y el respeto al líder, quieren emular a esteindividuo e interiorizar sus ideales.

Era una persona muy carismática.

Poseía una personalidad marcada por sus valores de integridad, convicción en los ideales propios y defensa de la verdad en...