Ejemplo Liquidación empleada domestica en Colombia

Supongamos una empleada del servicio doméstico que labora medio tiempo y que devenga un suelo de 300.000 pesos en efectivo más $60.000 enespecie, que corresponde a la alimentación que le suministra el empleador, para un sueldo total de $360.000. Supongamos también que ha laborado medio año desde el 01 de julio hasta el 31 de diciembre, esdecir, 180 días.
Tenemos entonces:
• Sueldo: 360.000
• Auxilio de transporte: 61.500
• Días a liquidar: 180
Conceptos a liquidar:
Prestaciones sociales
• Prima de servicios: 0.00 (No tienederecho)
• Cesantías: 210.750 (Sueldo base x días trabajados)/360
• Intereses sobre las cesantías: 12.645 (Cesantías x Días trabajados x 0,12)/360
• Vacaciones: 90.000 (Sueldo base x díastrabajados)/720
Total prestaciones sociales: 313.395
Seguridad social a cargo de la empleada:
• Salud: 20.600
• Pensión: 20.600
Total seguridad social: 41.200
Nota: Para el cálculo de la salud y pensión no setiene en cuenta el auxilio de transporte, peo al igual que los otros conceptos, se incluye el pago en especie, de manera tal que la base será de $360.000, pero considerando que la base mínima paralos aportes a salud y pensión es el salario mínimo, estos aportes se deben calcular sobre 515.000, que es el salario mínimo vigente para el presente año, esto es, el 2010.
En definitiva tenemos que:Sueldo pendiente de pago: 300.000 (Corresponde al último mes)
Auxilio de transporte: 61.500 (Corresponde al último mes)
Total prestaciones sociales: 313.395
Total a favor de la empleada: 734.895(-) Aportes a seguridad social a cargo de la empleada: 41.200
Neto a pagar a la empleada: $693.695
Notas:
1. El presente ejemplo se ha desarrollado con los valores vigentes en el 2010
2. El auxiliode transporte se paga a los empleados del servicio doméstico que devenguen hasta dos salarios mínimos que no vivan en la casa del empleador.
3. En el ejemplo no se liquidaron los aportes a... [continua]

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