Ejemplo de manual de compras

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“MANUAL ORGANIZACIONAL” REALIZO Jefe de Compra REVISO Gerente de Compras y Logística

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AUTORIZO Director de Finanzas.

MANUAL ORGANIZACIONAL Y DE OPERACIONES DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS
Manual de procedimientos Operativos Correspondiente al departamento de Compras Realizado por Lic. Castillo Cardoso MagaliProhibida su reproducción. Página 1

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“MANUAL ORGANIZACIONAL” REALIZO Jefe de Compra REVISO Gerente de Compras y Logística CONTENIDO
1. INTRODUCCION 2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA 2.1 ANTECEDENTES HISTORICOS 2.2 MISION GENERAL 2.3 VISION 2.4 OBJETIVOS GENERALES 2.5 ORGANIGRAMA GENERAL 3. OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS.3.1 ESTRATEGISA DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS 3.2 VALORES 3.3. POLITICAS INTERNAS DE COMPRAS 3.4 POLITICAS EXTERNAS DE COMPRAS 3.5 ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS 3.6 DESCRIPCION DE PUESTOS 3.6.1 JEFE DE COMPRAS 3.6.2 COMPRADOR JUNIOR 3.6.3 ENCARGADO DE COMPRAS INTERNACIONALES 4. FLUJO DE PROCESO DE ADQUISICION DE MATERIALES 5. PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS 5.1PROCEDIMIENTO DE REQUISICION DE COMPRAS 5.2 PROCEDIMIENTO DE ELABORACION DE ORDEN DE COMPRA

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AUTORIZO Director de Finanzas.

Manual de procedimientos Operativos Correspondiente al departamento de Compras Realizado por Lic. Castillo Cardoso Magali Prohibida su reproducción. Página 2

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“MANUAL ORGANIZACIONAL” REALIZO Jefede Compra REVISO Gerente de Compras y Logística

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AUTORIZO Director de Finanzas.

5.3 PROCEDIMIENTO DE MANEJO DE MATERIALES 6. FORMATOS DE CONTROL 6.1 FORMATO DE REQUISICION DE COMPRAS 6.2 FORMATO SOLICITUD DE MATERIALES

1. INTRODUCCION La empresa “FICTICIA ” dedicada a la transformación de papel, y manufactura de material impreso, buscando su posicionamiento en el mercado comouna empresa competente, rentable se enfoca al desarrollo y mejora continua de procedimientos que en apego a la organización, mejorar los procesos y que contemos con las evidencias necesarias para confirmar el buen desarrollo de nuestro proceso. Dentro de los valores comerciales nos enfocamos por el bienestar de nuestros colaboradores y un buen trato hacia nuestros proveedores, competidores ycomunidad con la que estamos relacionados. No solo se busca la mejora continua del proceso establecido, buscamos una aportación Social que permita mejorar nuestro entorno, apoyo a sectores vulnerables, y proveer de una seguridad social interna y externa de la organización. Nos apegamos a las normas gubernamentales, a las políticas de organismos internacionales, de leyes que rigen el comercio, las normasecológicas y de seguridad industrias así como el cumplimiento a nuestras obligaciones fiscales. Todos nuestros colabores reciben una plática de inducción, una adhesión a nuestro código de ética y conducta comercial, además de fomentar el trabajo con valores de manera diaria, porque estamos convencidos que los valores es la fortaleza de una organización y esto permite el sano desarrollo de susintegrantes, un ambiente de trabajo armónico y respeto entre todo nuestro personal. 2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
NOMBRES NACIONALIDAD FUNDACION FICTICIA MEXICANA 14 DE MARZO DEL 2000

Manual de procedimientos Operativos Correspondiente al departamento de Compras Realizado por Lic. Castillo Cardoso Magali Prohibida su reproducción. Página 3

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“MANUAL ORGANIZACIONAL” REALIZO Jefe de Compra
REPRESENTANTE LEGAL. RFC GIRO REGISTRO IMSS CAMARA DE COMERCIO CONFEDERACION DE PAPELEROS DIRECCION. TELEFONO. PAG WEB. UBICACIÓN DE PLANTA DE PRODUCCION CELULOSA Y PAPEL

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REVISO Gerente de Compras y Logística
LIC.

AUTORIZO Director de Finanzas.

2.1. 2.2.

ANTECEDENTES HISTORICOS MISION GENERAL

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