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Manual de Funciones DEL GERENTE DESCRIPCIÓN DEL CARGO-------------------------------------------------
Dependencia Departamento administrativo
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Jefe Inmediato-------------------------------------------------
Número de Personas en el Cargo
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FUNCIONES
Creación un grupo de trabajo armónico donde el todo sea másque la suma de sus partes. Una entidad productiva que rinda más que la suma de los recursos incorporados a la misma.
Ser proactivo, es decir, armonizar en todas las decisiones y todos los actos losrequerimientos del futuro inmediato y a largo plazo.
Ejecutar seis tareas básicas: fijar objetivos; derivar metas en cada área de objetivos; organizar tareas, actividades y personas; motivar ycomunicar, controlar y evaluar; y, desarrollar a la gente y a sí mismo.
Comparte con sus colaboradores los objetivos y prioridades de su departamento y de la organización.
Utiliza el consenso parallegar a acuerdos con sus colaboradores.
Estimula la participación de sus colaboradores en la planificación, toma de decisiones y solución de problemas.
Se preocupa por mejorar continuamente lacomunicación.
Busca medios para que los colaboradores se comprometan, de manera voluntaria, con el logro de los objetivos de la organización.
Analiza y evalúa, conjuntamente con sus colaboradores,los logros alcanzados, las causas de las desviaciones y las posibles medidas correctivas.
Enlaza logros con recompensas de una manera justa y objetiva.-------------------------------------------------
Requisitos de Educación Contador público con tarjeta profesional (SENA, Secretaria de Salud, etc.)... [continua]

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(2011, 10). Ejemplo De Manual De Funciones Para Una Empresa. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Ejemplo-De-Manual-De-Funciones-Para/2974751.html

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"Ejemplo De Manual De Funciones Para Una Empresa." BuenasTareas.com. 10, 2011. consultado el 10, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Ejemplo-De-Manual-De-Funciones-Para/2974751.html.