Ejemplo de plan de negocios

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PLAN DE NEGOCIO

Recursos Humanos

La organización con la que cuenta la empresa es la siguiente: El dueño y tres empleados quienes son los únicos que laboran ahí, en donde el dueño en esta parte es quien tiene el rol dominante sobre la empresa.
ORGANIGRAMA

Dueño: Guillermo Alonso Herrada

Empleado: Germán Monroy Lucero
Empleado: Hugo Ramírez Alonso
Empleado: Andrea Herrada CamposA continuación enmarcaremos cada una de las características tanto del dueño como de los empleados, así como las labores que radica en cada uno de ellos y sus responsabilidades.

TABLA DE PERFILES, PUESTOS Y RESPONSABILIDADES DE TRABAJADORES
Cargo | Perfil del personal | Perfil del puesto | Ocupación |
Dueño: Guillermo Alonso Herrada | 32 años, Médico Veterinario Zootecnista, casado,Dueño de la empresa con 13 años en el negocio. | * Liderazgo. * Motivación y dirección del personal. * Habilidad comunicativa. * Experiencia en el giro del negocio. * Conocimientos administrativos. * Toma de decisiones. | Sus tareas principales son: Manejo del negocio , así como los pedidos, atención al cliente, pagos a proveedores etc. |
Empleado: Germán Monroy Lucero | Empleado demostrador, 43 años, secundaria, casado y tiene 25 años en el negocio. | * Facilidad de palabra, sociable * Establecer un nexo entre el cliente y la empresa. * Contribuir activamente a la solución de problemas. * iniciativa individual. * conocimiento de los productos y precios de la tienda. | Sus tareas principales son: la atención a los clientes y mantener los productos organizados. |Empleado: Hugo Ramírez Alonso | Empleado de mostrador, 28 años, secundaria, casado, tiene 6 años en el negocio. | * Facilidad de palabra, sociable. * Establecer un nexo entre el cliente y la empresa. * Contribuir activamente a la solución de problemas. * Iniciativa individual. * conocimiento de los productos y precios de la tienda. | Empleado de mostrador, 28 años, secundaria, casado,tiene 6 años en el negocio. |
Empleada: Andrea Herrada Campos | Cajera, 53 años, secundaria, casada, tiene 25 años en el negocio. | * Coordinación psicomotora. * Atención. * Memoria inmediata visual, auditiva * Rendimiento intelectual. * Estabilidad emocional. * Habilidades numéricas. Aptitud para el cálculo y operaciones con números. * Conocimiento de productos. | Su principaltarea es la atención de la caja. |

Aspectos legales y societarios
La sociedad.
El tipo de sociedad que se declare, nos va a indicar bajo qué régimen va a funcionar el negocio ya sea mediante socios o dueño único, asimismo se sabrán cuáles eran sus obligaciones fiscales de acuerdo a su constitución.

* Sociedad anónima de capital variable.
“Comercial Ferretera de Atlixco s.a de c.v.”* Persona física con actividad empresarial.

Obligaciones legales.
Otro factor que debe considerar, es que va a tener que registrarse ante Hacienda (más específico ante el SAT.
Es muy recomendable inscribirse como Pequeño contribuyente, o REPECO. En esta modalidad, se olvida de los problemas de contabilidad, presentar facturas, presentar balance general y estado de resultados, y sólo pagauna cuota bimestral, dependiendo de los ingresos que tuvo. Sin embargo, la contra es que no va a dar facturas, sino notas de compra. Esto es una desventaja dado que muchos clientes compran basado en que se les dé una factura.
Otra modalidad implica la asistencia de un contador. Se requiere “calcular” los impuestos a pagar, y esto toma tiempo, habilidad, y trabajo

Permisos y limitaciones.Trámite estatal
Registro Estatal de Causantes (REC).
Trámite municipal
Solicitud de Licencias de Uso de Suelo, Edificación y Construcción ante el municipio correspondiente.
Aviso de Declaración de Apertura o licencia de funcionamiento
Inscripción del Registro Empresarial ante el IMSS: .
Inscripción en el Sistema de Información Empresarial Mexicano SIEM ante la Secretaría de Economía, con lo...
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