Ejemplo de reporte gerencial rrhh

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Jefe de Mesa de Recursos Humanos
PRESENTE

Indicador de Calidad – Reclutamiento y Selección de Personal:

Lograr un nivel de eficacia mensual del 95% en el servicio proporcionado de cobertura devacantes.

|Ubicación |Requisiciones al finalizar |Requisiciones |Requisiciones |Contratados | Eficacia (%) |
||agosto |Recibidas en |Recibidas a |en | |
| |(RF) |septiembre|8 días naturales del |agosto |TCM/([RF+RM]-R-8)x100 |
| | |(RM) |cierre|(TCM) | |
| | | |(R-8) | ||
|Baja California |20 |25 |4 |35 | 85.3% |

|UbicaciónUbicación |Candidatos Enviados | |
|San Luis Potosì | 26 | |
|Baja California| 63 | |

Indicadores de Movimientos en Estructura de Personal

| |Detalle de Bajas|
|San Luis Potosì |Renuncia |31 |
| |Término de contrato|0 |
| |Abandono de empleo |4 |
| |Otros...
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