Ejemplo de una Evaluacion de desempeño
C.
REPRESENTANTE DE VENTAS
PRESENTE.-
Por medio de la presente me permito informarle que de acuerdo a las funciones asignadas con el convenio deprestación de servicios con la Lic. Angélica Jiménez García, habiendo hecho el análisis respecto a cumplimiento de ruta de trabajo en visitas a clientes, prospección y apertura de clientes nuevos,cumplimiento de metas de venta, cumplimiento de metas de cobranza, invitación a clientes a cursos, llenado de formatos de trabajo, asistencia a juntas y puntualidad en la empresa le informo la siguienteevaluación a) 1: no lo realiza y ya se le ha dicho verbalmente que lo haga sin resultado; 2) Lo realiza pero no lo hace correctamente; 3) Lo realiza muy bien y la empresa está contenta de que se siga así;4) No tiene un buen resultado, no ha cumplido con el objetivo; 5) Sí a cumplido con el objetivo; 6) A veces cumple el objetivo a veces no cumple el objetivo, falta constancia en lograrlo
Funciones aEvaluación Calificación Observaciones
Seguimiento de ruta de trabajo en visitas con clientes
2 no se sigue la ruta planeada y pierde muchos tiempos en traslados y no se enfoca
en visitar lossalones prospectos de su zona asignada. Le falta aplicar el método de
ventas que se le enseño en capacitación.
prospección 4 las visitas de prospección son las mismas en varios meses, nobusca prospectos nuevos diariamente, se conforma con lo poco que ha hecho. Le falta
realizar un plan de conquista de clientes nuevos en su zona y ejecutarlo.
apertura de clientes nuevos 2,ha llegado al 50% del objetivo de aperturas
cumplimiento de metas de venta 4, no alcanza las metas de venta
cumplimiento de metas de cobranza 5, le falta leer sus saldos cuando está con elcliente para cobrar y decirle claramente su vencimiento. Le falta orden en sus papeles y controles de saldos y expedientes.
invitación a clientes a cursos 6 Has cursos que sí logra llevar...
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