Ejemplo Descripcion De Puestos

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

IDENTIFICACIÓN

Titulo: Asistente de Recursos Humanos
Unidad Administrativa: Recursos Humanos
Área de Trabajo:Administrativa
Supervisión Recibida: Gerente Recursos Humanos

REQUISITOS DEL PUESTO

Habilidades Personales
Rapidez, Motricidad Gruesa, Control y Habilidad Numérica, alto grado de servicio alcliente, Proactivo

Cualidades Personales
Liderazgo, Comunicación, Planificador, Paciente, Apto para dar y recibir instrucciones

Manejo de Equipo

Computadora (Windows, Internet, OutlookExpress)

FUNCIÓN PRINCIPAL DEL PUESTO

Apoyar en los procesos generales de Recursos Humanos

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO
1. Medir los diferentes indicadores del Recurso Humano.
2.Gestión de la Capacitación.
3. Apoyar al Gerente de Recursos Humanos en correspondencia, llamadas, y cualquier otra solicitud, llevar su agenda.
4. Venta de chatarra a personas ajenas a laempresa y al personal de la misma, y hacer la liquidación de la misma.
5. Elaboración y envío de contratos de trabajo a la Inspección de Trabajo para su autorización.
6. Realizaractualizaciones en Paraíso
7. Actualizar organigramas y descriptores de puesto.
8. Hacer Solicitud de Anticipo para diferentes usos: pago de inscripción cursos, pago de sueldos a personal que no estáen planilla, etc.
|Elaboró: |Revisó: |Aprobó: |
|Asistente de Recursos Humanos|Gerencia de Recursos Humanos |Gerencia de Recursos Humanos |
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| | | |
|Firma:...