Ejemplo Elaboracion Manual Organizacionall

1.8 OBJETIVOS DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS
Propiciar ante terceros y al personal información clara y precisa sobre la estructura de la empresa.
Precisar las funciones encomendadas a cada puesto para deslindar responsabilidades.
Evitar duplicidad y omitir funciones.
Es un instrumento para orientar al empleado en el desarrollo de sus actividades.
Ahorro de tiempo y esfuerzos enla ejecución del trabajo.
Facilitar al personal de nuevo ingreso su incorporación.
Aumentan la eficacia de los trabajadores indicándoles que es lo que deben hacer y cómo deben hacerlo.
Un mejor aprovechamiento de los recursos humanos, técnicos y materiales.
Facilitan las labores de auditoría, en la evaluación de control interno.
1.9 CONTENIDO DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS
Através de un diagnóstico se pudo determinar la situación actual de la microempresa, así como los puntos necesarios para elaborar la planeación y desarrollo de un documento de tipo administrativo que delimitará de manera fácil y sencilla las actividades que en el invernadero se realizan.
El Manual de Organización y Procedimientos del Invernadero Santa María consta de: logotipo, visión, misión,objetivo general, objetivos particulares, valores, políticas generales, normas generales, normas de seguridad, políticas de calidad, política salarial, capacitación y asesoría, estructura organizacional (organigrama, áreas fundamentales y áreas de tipo consultor), recursos humanos, instalaciones, recursos materiales, descripción de puestos, descripción de procedimientos, diagramas de flujo de cada unade las descripciones de puestos y de procedimientos.
Cada uno de los conceptos anteriores tienen su fundamento en la urgente necesidad de tener algún sustento administrativo de lo que se debe hacer y cómo se debe hacer en esa microempresa, así como quién lo debe hacer.
1.9.1 VISIÓN
Ser una micro-empresa que cumpla con la satisfacción inmediata de nuestros clientes a través de la calidad yprestigio de nuestros jitomates.
1.9.2 MISIÓN
Llegar a ser el mejor invernadero hidropónico de jitomates del municipio de Epazoyucan, Hidalgo.
1.9.3 OBJETIVO GENERAL
Cultivar jitomates que satisfagan continua y plenamente las necesidades de nuestros consumidores.
1.9.4 OBJETIVOS PARTICULARES
-Ofrecer un producto de alta calidad.
-Tener posicionamiento dentro del mercado local.
-Tener un mayorvolumen de ventas y con esto aumentar nuestra producción.
-Incrementar el rendimiento.
1.9.5 VALORES
Esfuerzo, creatividad, honradez, responsabilidad, lealtad y generosidad.
1.9.6 POLÍTICAS GENERALES
Las Políticas generales consisten en criterios generales que encauzan el pensamiento en la toma de decisiones.
Las Políticas Generales del invernadero son:
-Hacer uso de un lenguaje apropiado-Dirigirse con respeto a todos los compañeros de trabajo
-Hacer uso adecuado de las instalaciones
-Asistencia
1.9.7 NORMAS GENERALES
Las Normas Generales del invernadero son acciones específicas no sujetas a la discrecionalidad de cada persona.
Las Normas Generales del invernadero son:
-No fumar
-No consumir bebidas alcohólicas o estupefacientes
-No realizar actos vandálicos o queinduzcan a la violencia
-No efectuar actos inmorales
-No robar material y ni cosas ajenas
-No se permite la destrucción del mobiliario y equipo del invernadero
1.9.8 NORMAS DE SEGURIDAD
Las Normas de seguridad son:
-Conocer correctamente la ubicación exacta de las entradas y salidas de las instalaciones
-Saber utilizar correctamente el extinguidor y el equipo de emergencia, así como su ubicaciónexacta.
-Mantener la calma en caso de siniestros
-Darle un uso adecuado al equipo y material de trabajo
1.9.9 POLÍTICAS DE CALIDAD
Las Políticas de calidad nos ayudan a brindar un producto confiable y de calidad al través de:
Capacitación permanente del personal
Trabajo en equipo
Mejora continua
Modernización de instalaciones y equipos
Cuidado del medio ambiente
1.9.10 POLÍTICA...