Ejemplo evalaucion de personal dif

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SISTEMA DIF MUNICIPAL DE OCOTLÁN JALISCO
ÁREA: PSICOLOGÍA

REPORTE DE EVALUACIÓN PARA SELECCIÓN DE PERSONAL



20 de Agosto del 2012

I.- DATOS GENERALES:NOMBRE: MRCV. PUESTO SOLICITADO: Educadora.
EDAD: 23 años. EDO. CIVIL: Soltera.
ESCOLARIDAD: Licenciatura en Educación.
MUNICIPIO: Ocotlán Jalisco.
FECHA DE ESTUDIO: 16 de agosto del2012.
BATERIA APLICADA: Entrevista psicológica para selección de personal (DIF Jalisco), Cuestionario para personal de guarderías (DIF Jalisco), Cuestionario 16 FP forma A, test de ZAVIC, FIGS Prueba defrases incompletas con aplicación a la industria, RAVEN Test de matrices progresivas, Cuestionario de Caracterología.

II.- INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS:

Arroja altos estándares en:MORALIDAD; Persona que se somete a las reglas que establece la familia, sociedad o algún organismo, para realizar el bien y no el mal. LEGALIDAD; Persona que será honesta y honrada, acoplándose a laspolíticas que regirá la empresa, será un empleado que será fiel a las órdenes que dictamine el jefe inmediato.

Persona que está interesada en ser juzgada por su habilidad para lograr utilidades,técnicas de reducción de costos o habilidad para resolver problemas prácticos y un fuerte enfoque respecto al retorno sobre la inversión o en la efectividad de costos.

Está enfocado principalmente enel genuino interés por las personas. Buscará el éxito a través de sus propios logros sin corromper a terceros, y será una persona que se acoplará a los lineamientos que le regirán en sucomportamiento, una persona que se rige por los valores morales y legalidad.

Interpretación de RAVEN:
T/min. : Ejecución de prueba realizada en 20 minutos.
Percentil = 75 Rango = II
Dx de CapacidadIntelectual: SUPERIOR TERMINO MEDIO.


III.- IMPRESIÓN GENERAL:

La candidata asistió puntual a proceso de evaluación, con buena presentación, aliñada, accesible, serena y con disposición, NO...
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