Ejemplo examen de costos

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INSTITUTO TECNOLOGICO DE COSTA RICA

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CURSO CONTABILIDAD DE COSTOS II

PROF. LUIS ALEJANDRO GARITA PACHECO

FECHA: 21/03/2011 TIEMPO 5 HORAS 5:00 p.m. a 10:00 p.m.

INSTRUCCIONES:

1. Esta prueba requiere el uso un computador y de un software de cálculo. Se recomienda Excel. La información contenida en las celdas debe estardebidamente refenciada por celdas absolutas ( función F4).

2. Esta prueba tiene una duración mínima de 3 horas y máxima de 5 horas. Dentro de las 5 horas 2 horas que se consideran extraordinarias por la labor de uso del software.

3. El libro de excel se llamará : ExaCos01 y deberá contener (a) una hoja para el caso 1 y otra para el caso 2.

4. Cada alumno deberá identificar alinicio de cada hoja su nombre y carnet.

5. La entrega será por medio de correo electrónico, deberá dirigirse a la siguiente dirección: itcrlgarita@gmail.com el cual será validado por otro correo del docente de “recibido conforme”. Dicha comunicación será remitida a partir de las 10:00 p.m. del día del examen.

6. Cuando usted esté seguro que realizó todas las tablas, pasos y procedimientosde los dos casos envíe su respuesta. NO SE ACEPTARÁN ENVIOS SUCESIVOS DESPUES DE LA PRIMERA VEZ DE RECIBIDA SU RESPUESTA.

7. Esta prueba tiene valor de 100 puntos. Asignados así 75 puntos para el caso 1 y 25 puntos para caso 2.

8. El docente estará dispuesto a aclarar cualquier duda de forma, no de contenido por medio del chat en la dirección expuesta el el punto 5. Talesaclaraciones se harán en los siguientes tiempos: de las 6:00 a 6:30, de las 7:30 a las 7:45, de las 8:30 a las 8:45

CASO 1. A continuación se le presenta la información de la Compañía Químicos Holanda S.A. la cual está conformada por tres área de responsabilidad: Gerencia, Servicios y Producción. Los valores son presentados por mes, salvo que indique lo contrario.

Área de responsabilidad:Gerencia

El centro de costos Gerencia está conformado por un gerente, un asistente, un contador, dos auxiliares y una secretaria. En esta área se desarrolla solamente el Proceso de Gerenciamiento, que comprende dos subprocesos: Administrativo y financiero. Los sueldos por cada puesto respectivamente son los siguientes: $4.800, $2.500, $2.000, $1.000 y $800. Las prestaciones sociales sonexactamente el 34,17% para todos los empleados de la empresa.

Este departamento realiza cinco actividades A,B,C,D y E. De acuerdo con la encuesta, el tiempo dedicado por el personal a las actividades (en términos de porcentaje) es el siguiente:

|Actividades |Gerente |Asistente |Contador |Auxiliares |Secretaria |
|A|60% |20% | | | |
|B |20% |30% | | | |
|C | |30% |40% | | |
|D| |20% |60% |70% |20% |
|E |20% | | |30% |80% |
|TOTAL |100% |100% |100% |100% |100%|

Además de la nómina se tienen los siguientes recursos:

• Todos tienen computador y éste se utiliza en las actividades B,C, D y E. La depreciación mensual es de $800 por equipo. Existe una sola impresora que se utiliza en las mismas actividades y su depreciación mensual es de $1.000

• El gerente tiene gastos de representación por valor de $1.200 relacionados con las...
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