Ejemplo Manual de Funciones


IDENTIFICACIÓN DEL CARGO 

CARGO OPERATIVO: Presidente
JEFE INMEDIATO: 0
PERSONAL A CARGO: 1
MISION DEL CARGO:
Dirección y control del funcionamiento de la compañía, tanto la matriz como la sucursal. Representación de la compañía en todos los negocios y contratos con terceros en relación con el objeto de la Empresa. Contratación y despido del personal
FUNCIONES A DESARROLLAR:Ejercer la representación legal de la empresa. 
Presidir las sesiones de la Asamblea y de la Junta Directiva, suscribiendo las respectivas actas.
Cumplir y hacer cumplir las decisiones adoptadas por la Asamblea y la Junta Directiva.
Apoyar las actividades de la Empresa.
Firmar cheques en forma conjunta vicepresidente. 
Presentar a la Junta Directiva, el informe semestral de actividades. 
Sugerir ala Asamblea y a la Junta Directiva los medios y acciones que considere para la buena marcha de la gestión de la empresa.
Ejercer las demás atribuciones que le correspondan según el Estatuto y Reglamento correspondientes. 
Organizar, planear, supervisar, coordinar y controlar los procesos productivos de la empresa, la ejecución de las funciones administrativas y técnicas, la realización deprogramas y el cumplimiento de las normas legales de la empresa.
RELACIONES:
RELACIONES VERICALES: 0
RELACIONES HORIZONTALES: Vicepresidente
REQUERIMIENTO DEL CARGO:
FORMACION Y HABILIDADES:
-Bachillerato Académico
-Ser un profesional universitario y preferentemente tener posgrados o master, o bien, estar constantemente capacitándose en temas relacionados con la economía, finanzas para aplicarefectivamente las herramientas y los métodos más eficientes
-Hablar mínimo 2 idiomas (nativo e inglés)
-Imaginación y creatividad
-Visión del futuro
-Rectitud y Honor
-Capacidad de análisis
-Relaciones personales
-Autoconfianza
-Iniciativa al cambio
-Con respecto a sus conocimientos debe ser práctico
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:
Experiencia laboral mínima de cinco años como Gerentedel departamento de Finanza, Marketing o R.R.H.H


IDENTIFICACION DEL CARGO
CARGO OPERATIVO: Vicepresidente
JEFE INMEDIATO: Presidente
PERSONAL A CARGO: 4
MISION DEL CARDO:
El vicepresidente es el cargo de mando que tiene como función prestar apoyo incondicional al presidente y ser sustituto de éste en caso de ausencia. Se puede decir que es el más fiel escudero del presidente y quese postula así como el futuro sustituto del presidente en caso de que éste no pueda ejercer sus funciones de mando.
FUNCIONES A DESARROLLAR:
El vicepresidente de operaciones ayuda a diseñar una estrategia ganadora para la empresa, supervisa a los directores y gerentes mientras llevan a cabo el plan, mide los resultados de la estrategia, y los reporta al presidente de la compañíaEl vicepresidente siempre estará disponible para el presidente será su mano derecha y se entera de todas las actividades que realiza el presidente en la empresa
El seguimiento de una línea de actuación u otra por parte de este cargo es de vital importancia para que la empresa siga un mismo patrón. Así, en ausencia del presidente, los estatutos de la empresa, sus principales objetivos, sus políticas más influyente ytodo cuanto determine y define a dicha formación no han de ser modificados en absoluto y ser ejercido por el vicepresidente
RELACIONES:
RELACIONES VERTICALES: Gerente de producción, Gerente de recursos humanos, Gerente de finanzas , Gerente de Marketing
RELACIONES HORIZONTALES: 0
REQUERIMIENTO DEL CARGO:
FORMACION Y HABILIDADES:
-Bachillerato Académico
-Ser un profesional universitario ypreferentemente tener posgrados o master, o bien, estar constantemente capacitándose con temas relacionados con la economía, finanzas para aplicar efectivamente las herramientas y los métodos más eficientes
-Hablar mínimo 2 idiomas (nativo e inglés)
-Imaginación y creatividad
-Visión del futuro
-Rectitud y Honor
-Capacidad de análisis
-Relaciones personales
-Autoconfianza
-Iniciativa...