Ejemplos de examenes de administracion de recursos hhumanos

Páginas: 10 (2476 palabras) Publicado: 7 de febrero de 2012
CENTRO TECNOLOGICO SIGLO XXI
ACADEMIA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
1er. EXAMEN PARCIAL

Nombre del alumno: __________________________________ Grupo:___________
Nombre del Docente: Leonardo Madero Turno Vespertino
Aciertos: ________ Calificación:_________

I.- Instrucciones: Clasifica los siguientes ejemplos y conceptos según el tipo de recursos que sea, A) Material, B) Técnico, C) Humano, D) Financiero. (Valor 1por reactivo).

|1.-Son aquellos vulnerables a factores Fisiológicos: ( ) |
|2.-Maquinas, Copiadoras y Herramientas: ( )|
|3.-Dinero, Perdidas y Guanacias: ( ) |
|4.-Recetas, Planes, Instructivos: ( ) |
|5.-Se refiere a todos aquellos elementos que no le pertenecen a la empresa: ( )|
|6.-Es todo aquello que tiene relación directa con el dinero: ( ) |
|7.-Es todo aquello que le pertenece a la empresa, por el hecho de compra: ( ) |


.

II.- Relaciona ambas columnas.
8.- De acuerdo a su teoría dicta que: Laspersonas son motivadas principalmente por tres factores uno de realización, de logro, otro de afiliación y otro de poder. _______________
9.- Su representación gráfica se le conoce como la pirámide de: ________________
10.- Teoría de la satisfacción de necesidades: _______________
11.- Su teoría hace referencia a las carencias experimentadas por la persona en su medio, sea físico o social, causándoleinsatisfacción. Pero incluso contar con todas las condiciones y clima emocional adecuados no le causa satisfacción. _________________
12.- Se representa su teoría como “Dos Factores”. _________________

A.- McCleland B.- Maslow C.- Herzberg


III.- Contesta verdadero y falso.
13.- Los conocimientos antropológicos ayudan a detectar perdidas de dinero en la ARH. _________________________.14.- La Psicología no auxilia a la ARH. ____________________.
15.- Existen dos tipos de sistemas Abiertos y Cerrados. ________________________.
16.- Los sistemas los podemos identificar como abiertos y cerrados ____________________.
17.- Un sistema es un conjunto de diversos elementos, mismos que se encuentran interrelacionados ___________________.
18.- El Recurso Humano no tiene nada que vercon la Administración. ____________________.
19.- Durante la esclavitud el esclavo se le consideraba como el trabajador y se le otorgaba un salario por el desempeño de su trabajo ______________________.
20.-Ser funcional, otorgarle Guanacias, son objetivos de los recursos Técnicos: ______________.


CENTRO TECNOLOGICO SIGLO XXI
ACADEMIA DE ADMINISTRACION DERECURSOS HUMANOS
1er. EXAMEN PARCIAL

Nombre del alumno: __________________________________ Grupo:___________
Nombre del Docente: Leonardo Madero Turno Matutino
Aciertos: ________ Calificación: _________
I.-Instrucciones: Relaciona Ambas columnas.
|O) estudia la parte mental delhombre |( )Medicina |
|E) Los Grupos y su convivencia |( )Psicología |
|H) La interacción del hombre y sus herramientas de trabajo |( )Derecho |
|O) Los tiempos y movimientos...
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