Ejemplos De Experiencia De Analisis De Puestos

“EXPERIENCIA DE ANALISIS DE PUESTOS”

ORGANIGRAMA GENERAL DE LA FABRICA “CAROLINA Y REFORMA”

Clave de Puesto: RH2301-1
Fecha de Elaboración: 28 de enero de 2013
EMPRESA: GRUPO CAROLINAantes (“Carolina y Reforma”)
UBICASIÓN: Hidalgo y Lerdo de Tejada #437 Salvatierra Gto
C.P 38900
GIRO: Elaboración de telas textiles
SERVICIOS: Ofrecer telas textiles a diferentes empresasnacionales las cuales son de muy buena calidad.

1. DATOS GENERALES
* Nombre del Puesto: Capturista
* Nivel del Puesto: Operativo
* Horario de Trabajo: Turno Matutino de 7:00 a 17:00 hrs.con una hora de comida.

2. REQUERIMIENTOS
Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica terminada
Conocimientos necesarios:
* Software: Office (Word, Excel, PowerPoint,)
* Idiomas: Español (correcto) e inglés un 75%
* Experiencia: No necesaria pero de preferencia 1 año.
* Capacitación: No necesaria.
* Iniciativa: Se solicita destrezaexclusivamente para explicar las disposiciones recibidas y ejecutarlas apropiadamente, en situaciones normales de trabajo.

* Esfuerzo:
* Mental y/o visual: Se requiere el cuidado normal quedebe ponerse en todo trabajo, poniendo especial cuidado en la información que se captura.
* Físico: El trabajo requiere muy poco esfuerzo físico
* Responsabilidad:
* En la dirección depersonas: Ninguna
* En trámites y procesos: Los deslices o negligencias en el trabajo pueden afectar la jornada del equipo.  

* Condiciones de Trabajo: Muy buenas instalaciones con losrecursos necesarios para su función y prestaciones superiores a las de ley.

3. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Elaboración y entrada de datos en programas de computadora.
4. PERFIL
* Edad: De 18a 28 años
* Sexo: Indistinto
* Estado Civil: Indistinto
* Nombre del Entrevistado: Manuel Quintana
* Antigüedad en el Puesto: 2 años
* Disponibilidad: de horarios...