EJEMPLOS DE POLITICAS

Concepto de políticas
Las políticas son disposiciones del pensamiento administrativo que orientan o regulan la conducta que hay que seguir en la toma de decisiones, acerca de acciones o actividadesque se repiten una y otra vez dentro de una organización
Concepto de normas
Son mandatos precisos que determinan la disposición, actitud o comportamiento que deberá seguir o evitar en situacionesespecificas el personal de la empresa.
POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE
RECLUTAMIENTO
Políticas del Reclutamiento Para el Personal Docente y la importancia de estas.
1. Que el aspirante a unpuesto de docente, para ser reclutado deba contar con una
Experiencia de dos años como mínimo a nivel Universitario.
IMPORTANCIA
La importancia de esto es que tendrán la capacidad de hacer suslabores de una manera profesional; además de que el nuevo aspirantes contara con ideas frescas e innovadoras para la empresa eco-life.

2. Que se reclute a profesionales graduados de éstaUniversidad con buen
rendimiento académico.
IMPORTANCIA
Si tienen y reflejan un buen nivel académico; por lo tanto esto tendrá beneficios a eco-life ya que se requiere de gente competitiva, entusiasta yperseverante en nuestra organización.


3. Cuando el reclutamiento se haga de forma externa, las fuentes de las cuales se
Pueda requerir personal son:
- Asociaciones de Profesionales con lasque cuenta la Ciudad de Leon Guanajuato, (Abogados y Contadores Públicos)
- Asociaciones de Profesionales con sedes en Celaya,guanajuato (Quimicos,
Ingenieros y Otros)
- Bolsa de Trabajo
-Dirección de Maestría
- Ministerio de Educación
IMPORTANCIA
La importancia de un reclutamiento externo es que puedes tener diferentes alternativas; ya que encuentras candidatos que llegan a teneruna alta expectativa hacia el perfil del puesto; además de que se especializan en ciertas áreas laborales.

4. Que se reclute un número suficiente de candidatos de tipo interno como externo
para...