Ejemplos Tda

Reporte de Perfil Conductual de Juan Gonzalez
Realizado el 20/12/2010

Este Reporte de Perfil Conductual es un producto de PDA International. PDA International es líder en la provisión de evaluaciones conductuales aplicadas para reclutar, retener, motivar y desarrollar talentos. Para más información por favor contactarse con nosotros al +54 (11)4717-2900 o a través de nuestra webwww.pdainternational.net

Reporte Perfil Conductual de Juan Gonzalez

Introducción
Esta evaluación es un instrumento confiable, científicamente validado. Ha sido desarrollado específicamente para identificar y predecir el comportamiento de las personas en las organizaciones. Partiendo de la base que Ud. mismo ha completado el formulario siguiendo y respetando las instrucciones y las consignas, deberíaencontrar en el presente reporte una descripción acertada de cómo Ud. generalmente responde a diferentes situaciones, desafíos, compromisos que se le presentan en el día a día. En síntesis, esta evaluación puede ahora describir Como Ud. se Comportará y por qué. Hay que tener en cuenta también que en oportunidades podemos adaptarnos y modificar nuestros comportamientos, potenciando o inhibiendonuestras tendencias naturales. Encontrará en esta evaluación información sumamente valiosa como por ejemplo, cuáles son aquellas cosas que más lo motivan, cuáles son aquellos comportamientos que surgen espontáneamente y que por lo general, son las de bajo nivel de estrés. Lo invitamos a leer en detalle este reporte, haciendo foco en las características enunciadas a continuación, que han ido incidiendo(... o podrían incidir) en su desarrollo. Identificando aquellas que han tenido una incidencia positiva y lo han favorecido, así como también identificando aquellas que, en diferentes oportunidades han incidido de manera negativa.

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Indicador de Consistencia

Gráfico PDA

Eje del Riesgo

CautelosoArriesgado

Es

una

persona

amable,

afable

y

no

confrontativa.

Prefiere

no

asumir

riesgos.

Motivada

principalmente por un ambiente libre de tensiones y confrontaciones. Suele asumir una conducta reservada. Está abierta y bien predispuesta a recibir instrucciones. Raramente confronta por lo cual prefiere no dirigir a otros o dominar situaciones.

Eje dela Extroversión

Introvertido

Extrovertido

Es una persona sociable y extrovertida, agradable y persuasiva. Se esfuerza por transmitir una buena impresión y por lograr que los demás se sientan cómodos. Atractiva, persuasiva,

convincente.

Eje de la Paciencia

Inquieto/Impaciente

Calmo/Paciente

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Es una persona tranquila y paciente, motivada por la seguridad, la consistencia y el foco en las prioridades. La incomoda la inconsistencia y puede llegar a desmotivarse si se la apura. ser hogareña e inclinada a la familia. Es amable, llevadera, paciente, cálida, le Suele las

gustan

actividades rutinarias y repetitivas.

Eje de las Normas

Independiente

Sujeto a normas

Esuna persona más bien independiente, positiva, que confía

en sus propias ideas y en su

manera de hacer las cosas. Si bien prefiere hacer las cosas a su manera no tiene mayores inconvenientes en sujetarse a las normas y seguir instrucciones.

Eje del Autocontrol

Emocional

Racional

Es una persona que tiende a ser emotiva, emocional. En oportunidades incluye sus sentimientos yemociones al momento de tomar decisiones. En oportunidades, si las emociones son fuertes, podría llegar a demostrar su irritación, su alegría, su tristeza, etc.

NOTA: Es importante comprender que no todas las características descriptas en este reporte serán puestas de manifiesto simultáneamente y en la misma intensidad. Es más probable que Ud. vea solo algunas de estas características. Cuanto más...