Ejercicios 3,4.

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Capitulo 2- Productividad
Realice una lista de los beneficios que implica a automatización del proceso administrativo para la solicitud y tramite de vacaciones en el departamento del talento humanode la empresa CHN de acuerdo a los siguientes gráficos.

Beneficios:
* El Jefe directo ya no tendría que aprobar las vacaciones sino simplemente firmar la hoja en donde hace constar que día saley que día ingresa.

* El empleado ya sabría desde el momento en que es confirmado por la empresa más o menos cuando seria su salida de vacaciones.
* Anticipación devacaciones para que los empleados sepa en día que les toca sus vacaciones y para que no sientan muy difícil el trabajo.
* Tener una mejor comunicación.

Recursos Humanos | Gerente | Jefe Inmediato |Empleado |
Se encarga de comunicarles al gerente y encargados sobre los resultados, RM. La preparación de vacaciones salida y entrada. Los descuentos correspondientes. | Analiza la entrada y salidadel colaborador y verifica sino tiene personal pendiente para vacaciones. | Empleado comunica al jefe su solicitud y luego verifica la fecha disponible tomando en cuenta que su área no se descuide yla pueda cubrir otra persona temporalmente después que el regrese de descansar. | El empleado tiene que estar seguro de cuando entro a trabajar para poder solicitar, debe tomar en cuenta y que sepaquien lo cubrirá en el transcurso de sus vacaciones y poder indicar le a la persona unos días antes. |

Capitulo 2-PRODUCTIVIDAD

Instrucciones y enunciado del ejercicio.
En los siguientesejercicios calcular la productividad con los datos que se le proporcionan. Compare luego los resultados obtenidos.

1- Inversión de Q300.00 de mano de obra y Q700.00 de materiales y se producen 300unidades o piezas.
R/ 300/300+700 = 701

2- Inversión de Q700.00 de mano de obra y Q400.00 de materiales y se producen 150 unidades o piezas.
R/ 150/700+400 = 0.14

3- Inversiones:
Mano de...
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